Description du poste

« L'immobilier à votre hauteur »Depuis plus de 80 ans, nos collaborateurs chevronnés et passionnés mettent leur savoir-faire à disposition de notre clientèle. Aujourd'hui, afin de compléter notre équipe de Nyon, nous sommes à la cherche d'un-e

  • Administrateur-rice PPEVotre

MISSIONS

  • Assurer l'ensemble des

TACHES

administratives et techniques inhérentes à la gestion d'un portefeuille PPE et à la tenue des assemblées générales.

VOTRE PROFIL

  • Expérience confirmée en administration de copropriétés en Suisse
  • Excellentes connaissances de la technique du bâtiment, de la transition énergétique et du droit de la copropriété
  • Maîtrise des outils de travail modernes, autonomie administrative (dans un environnement grandement digitalisé) Aisance relationnelle
  • Rigueur administrative et organisationnelle
  • Disponibilité en début de soirée pendant la période des assemblées générales
  • Bonne orthographe et aisance rédactionnelle
  • Permis de conduire / véhiculé-e
  • Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Bâtiment / Immobilier varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Bâtiment / Immobilier. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Cogestim SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Cogestim SA à Nyon, postulez rapidement : les offres dans le secteur Bâtiment / Immobilier reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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