Collaborateur·trice scientifique / Post-doctorant·e en viticulture durable et agroécosystèmes CDD de 3 ans / 80%

Changins
Nyon Il y a 61 jours Temps partiel Enseignement & Formation
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Changins, Haute école de viticulture et œnologie (HES-SO), est le pôle de référence suisse et international pour la formation et la recherche dans les domaines de la viticulture et de l'œnologie. Depuis plus de 75 ans, Changins forme des professionnel·elles capables de relever les défis sociétaux, environnementaux et économiques de la filière, de la terre au verre.

Le secteur Viticulture et Agroécosystèmes concentre ses activités d'enseignement et de recherche sur l'adaptation des vignobles au changement climatique, le développement d'alternatives aux fongicides, la promotion de la biodiversité et l'impact des pratiques viticoles sur le sol et l'environnement.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un·e :


Collaborateur·trice scientifique / Post-doctorant·e

en viticulture durable et agroécosystèmes

CDD de 3 ans / 80%



Vous contribuerez au développement de projets portant notamment sur l’adaptation de la viticulture au changement climatique, la gestion durable des sols, les couverts végétaux, la réduction des herbicides et des intrants, la biodiversité fonctionnelle, la physiologie de la vigne, le stress hydrique et thermique, ainsi que les outils innovants de monitoring du vignoble.

Vous assurerez la mise en place, le suivi et la valorisation scientifique d’essais de terrain en collaboration avec les partenaires académiques, institutionnels et professionnels du secteur vitivinicole. Le poste comprend également l’analyse de données, la rédaction de publications scientifiques et techniques et la préparation de communications vulgarisées. La participation à quelques activités liées à l’enseignement complétera le poste.

Une attention particulière sera portée à votre capacité à développer progressivement vos propres activités de recherche, à soumettre des projets compétitifs et à contribuer activement au rayonnement scientifique du secteur.

Vos missions

Recherche appliquée et développement

  • Concevoir, coordonner et suivre des essais de terrain en viticulture durable et agroécosystèmes viticoles.
  • Effectuer des mesures relevant de la physiologie, de l’agronomie, de la pédologie, de l’écologie et/ou de l’environnement, selon les projets.
  • Analyser et interpréter les données issues des expérimentations.
  • Rédiger des articles scientifiques, publications techniques, rapports et supports de vulgarisation.
  • Contribuer au montage et à la soumission de nouveaux projets de recherche.

Enseignement

  • Participer aux activités d’enseignement, de transfert et de communication auprès de la profession.
  • Participer à des tâches de soutien à l’enseignement HES Bachelor et/ou ES-Brevet Maîtrise (travaux pratiques, études de cas, séminaires).
  • Encadrer les étudiant·es dans leurs travaux de diplômes.

Profil souhaité

Formation et expérience

  • Doctorat en biologie, physiologie végétale, agronomie, agroécologie, sciences du sol, écologie appliquée ou domaine proche, avec une expérience en viticulture, cultures pérennes ou sciences du sol.
  • Expérience en conduite d’études appliquées sur le terrain, idéalement en viticulture ou cultures pérennes.
  • Compétences en analyse statistique et traitement de données, idéalement avec R ou outils équivalents.
  • Capacité démontrée à publier dans des revues scientifiques et à valoriser les résultats auprès de la profession.
  • Intérêt marqué pour la viticulture durable, les agrosystèmes et la transition agroécologique.

Compétences et qualités

  • Bonnes connaissances de la pédologie, de la botanique et des Systèmes d’Informations Géographiques (SIG).
  • Aisance à travailler sur le terrain et en laboratoire.
  • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand constitue un atout.
  • Sens de l’organisation et rigueur scientifique.
  • Personnalité ouverte, autonome et capable de s’intégrer dans un groupe.

Ce que nous vous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel à Nyon, entre Lac Léman et vignobles.
  • L’accès à un réseau de partenaires professionnels et académiques pour contribuer à votre développement scientifique.
  • La possibilité de contribuer activement au sein d'une institution à taille humaine, reconnue aux niveaux national et international, porteuse de sens et de valeurs fortes.

Informations pratiques

Fonction : Collaborateur·trice scientifique (Post-doc)

Entrée en fonction : à convenir, pour une durée de 3 ans

Taux d'activité : 80 %

Lieu de travail : Route de Duillier 52, CH – 1260 Nyon

Délai de postulation : 15.07.2026

Pour toute question relative au processus de recrutement, veuillez contacter Madame Florence Choffat, responsable RH : Écrire un email

Pour toute question relative au poste, Dr Markus Rienth, Professeur et responsable du secteur Viticulture et Agroécosystèmes, se tient à votre disposition : Écrire un email

Changins adopte une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances.

Collaborateur·trice scientifique / Post-doctorant·e en viticulture durable et agroécosystèmes CDD de 3 ans / 80%

Métier associé à cette offre

Les agents/agentes tractoriste en viticulture exercent des activités pratiques liées à la culture du raisin, à la propagation des variétés de raisin, et à la production de vin à… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent tractoriste en viticulture/agente tractoriste en viticulture

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…