Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%
Démarche, Société CoopérativeDémarche, Société Coopérative est a la recherche d'un(e) Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80% pour son site de Nyon.
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous avez achevé une formation dans le domaine du
travail social
, des
ressources humaines
, ou de la
psychologie du travail
?
Vous justifiez d’au moins
3 ans d’expérience dans le
domaine de la réinsertion
professionnelle
ou du
placement en personnel
, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un
public jeune
?
Vous avez de
bonnes connaissances du marché du travail
et
tissu économique régional
, et vous maîtrisez les
techniques de recherche d’emploi
?
Vous êtes reconnu-e pour votre
capacité d’écoute
, vos
compétences en communication
et votre
aisance relationnelle
?
DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e
Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%
Vos missions
En tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.
- Organiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac
- Accueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement
- Assurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences
- Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier
- Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité
- Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.)
- Soutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès
- Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel
- Développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s
Nous vous offrons
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de travail
- Un programme annuel de formation continue interne
- Télétravail possible selon convention
- 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu
Nyon
Type de contrat
CDI
Taux d’activité
60-80%
Date d’entrée
1er août 2026
Renseignements
www.demarche.ch
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via
www.jobup.ch
,
en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales
(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
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