Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle CDI, 80-90%
Description du poste
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous avez achevé une formation dans le domaine dutravail social, desressources humaines, ou de lapsychologie du travail?Vous justifiez d’au moins3 ans d’expérience dans ledomaine de la réinsertionprofessionnelleou duplacement en personnel, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’unpublic jeune?Vous avez debonnes connaissances du marché du travailettissu économique régional, et vous maîtrisez lestechniques de recherche d’emploi?Vous êtes reconnu-e pour votrecapacité d’écoute, vos
COMPETENCES
en communicationet votreaisance relationnelle?DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e
VOS
MISSIONS
En tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – Se
- Mo), afin de développer leurs
COMPETENCES
- personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.
- Organiser et conduire les entretiens d’ad
MISSIONS
dans le cadre de la mesure Semolac
- Accueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux
EXIGENCES
des autorités de subventionnement
- Assurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absencesDéfinir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier
- Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des
COMPETENCES
des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité
- Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi (ciblage des offres, mise en place de stratégies de
CANDIDATURE
efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc. ) Soutenir à l’élaboration et au suivi des
CANDIDATURE
s des participant-e-es pour optimiser les chances de succès
- Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnelDévelopper et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s
- Nous vous offrons
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de travail
- Un programme annuel de formation continue interneTélétravail possible selon convention6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
- Lieu
- Nyon
- Type de contratCDITaux d’activité80-90%Date d’entrée1er avril 2026Renseignementswww. ch
- Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de
CANDIDATURE
complet, uniquement viawww. ch,en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
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