Nyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités.

Afin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recherche un·e:

Employé·e d’installations sportives à 100%

qui aura pour principales missions d’effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien quotidien des infrastructures sportives communales, d’en assurer la mise en place et le rangement, de réaliser des travaux spécifiques d’entretien des bâtiments et d’effectuer des tournus de piquets selon un planning défini.

Missions :

• Effectuer l’ensemble des tâches inhérentes au nettoyage et à l’entretien quotidien des infrastructures sportives communales ;
• Assurer la mise en place et le rangement des infrastructures sportives selon les directives données et le planning des activités sportives ;
• Effectuer les tournus de piquets de service et technique selon un planning défini ;
• Réaliser des travaux spécifiques d’entretien des bâtiments selon calendrier ;
• Appliquer et respecter les méthodes et protocoles de travail prescrits ;
• Avoir une approche orientée service et solutions ;
• Effectuer, de façon occasionnelle, d’autres tâches non-inhérentes à la fonction.

Profil :

• CFC dans le domaine du bâtiment, de l’entretien et maintenance ou titre jugé équivalent ;
• Expérience reconnue de 2-3 ans au minimum dans l’entretien d’infrastructures sportives avec une bonne connaissance des protocoles de nettoyage ;
• Disposé·e à travailler en horaires décalés (matin tôt, soir ou WE) ;
• Bonne condition physique et aptitudes manuelles pour l’exécution de travaux variés ;
• Bonne expression orale et écrite en français ;
• A l’aise avec les outils informatiques ;
• Permis de conduire Cat. B ;
• Logement district de Nyon - La Côte ;
• Expérience préalable dans un métier du bâtiment, un atout.

Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation : 30 juin 2026

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.

A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé