Facility Services Manager / Responsable de secteur

ProNet Services SA
Nyon Il y a 55 jours CDI Construction & Immobilier
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Filiale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Services (entretien et conciergeries), ProNet Services SA bénéficie aujourd’hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility, lui permettant d’élargir son offre et de proposer des solutions globales. Grâce à cette intégration, ProNet Services répond aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management, englobant l’ensemble des services de gestion, d’entretien et d’optimisation de leurs infrastructures. Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous ses clients — qu’il s’agisse de bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parkings, sites industriels, agroalimentaires ou établissements de santé.

Afin de renforcer notre équipe sur le canton de Vaud, nous recherchons un :

Facility Services Manager /  Responsable de secteur (H/F)

En tant que Facility Services Manager / Responsable de secteur, vous êtes le relais entre les clients, les collaborateurs et la direction. Vous veillez à la qualité des prestations, encadrez vos équipes, assurez le suivi opérationnel des sites et contribuez au développement du secteur.

 

Vos principales responsabilités :

  • Assurer le suivi opérationnel des sites : planification, organisation et supervision des prestations de nettoyage.
  • Accompagner les nouveaux clients : démarrage des mandats, mise en place du personnel et suivi de la qualité.
  • Réaliser des contrôles qualité réguliers et garantir la conformité des prestations.
  • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs sur le terrain : techniques de travail, consignes, changements d’horaires ou modifications contractuelles.
  • Participer au recrutement du personnel en collaboration avec le service RH et assurer leur intégration.
  • Vérifier le respect des règles internes : horaires de travail, port de la tenue professionnelle et respect des consignes de l’entreprise.
  • Superviser la logistique du secteur : plannings, commandes, matériel, produits et conformité des équipements.
  • Entretenir une relation de confiance avec les clients, recueillir leurs retours et proposer des améliorations ou travaux complémentaires.
  • Signaler toute anomalie ou incident susceptible d’affecter la qualité du service ou la sécurité.

 

Votre profil :

  • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes dans le domaine du nettoyage, de la maintenance ou du Facility Management.
  • Bon sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des opérations.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
  • Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus du terrain.
  • Permis de conduire catégorie B indispensable.
  • Bon niveau de français (oral et écrit), toute autre langue est un atout.

 

Nous offrons

  • Un poste varié et autonome, au sein d’une entreprise solide et en pleine évolution.
  • Une équipe dynamique, un environnement de travail stimulant et une direction à l’écoute.
  • Des conditions de travail attractives, en lien avec vos compétences et votre expérience.

 

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Facility Services Manager / Responsable de secteur

Métier associé à cette offre

Agent de développement social Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux du développement de la Communauté soutiennent les personnes, les familles et les groupes qui vivent dans des zones socialement ou financièrement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
promouvoir le changement social communiquer avec les usagers de services sociaux politiques d'entreprise travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de développement social

promouvoir le changement social · communiquer avec les usagers de services sociaux · politiques d'entreprise · travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé · théories du travail social · assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale · gérer le stress au sein d’une organisation · organiser des ensembles de services d’action sociale · justice sociale · résoudre des problèmes dans les services sociaux · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale · effectuer des activités de collecte de fonds
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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