Référent-e de service et conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous êtes titulaire d’un
- Bachelor en travail socialidéalement complété par un
- Master en Psychologie du travail ou sciences sociales, ou vous justifiez d’une formation équivalente ?Vous faites preuve d’uneexpérience significative dans l’insertion professionnelle, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un public jeune ?Vous avez debonnes connaissances desassurances sociales et du marché du travail?Vous maîtrisez les techniquestechniques d’entretien et d’évaluation?Vous avez lesens de l’organisationet vous êtesforce de proposition?Vous démontrez unegrande capacité d’écoute et d’analyse, vous êtes reconnu-e pour votreaisance relationnelleet vous possédezbonnes

--- COMPETENCES ---
en communication ?DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e

--- VOS

--- MISSIONS ---
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En tant que référent-e de service, vous soutenez la responsable de service dans la coordination et l’accompagnement opérationnel de l’équipe, afin de garantir la qualité de la prestation du service. Par ailleurs, en tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – Se
- Mo), afin de développer leurs

--- COMPETENCES ---
- personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux. Être la personne de référence pour les questions opérationnelles de l’équipe
- Participer activement au processus d’ad

--- MISSIONS ---
des participant-e-s à la mesure
- Représenter le Semo
- Lac lors des séances et rencontres avec les partenaires externes
- Accueillir, évaluer, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux

--- EXIGENCES ---
des autorités de subventionnement
- Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des

--- COMPETENCES ---
des participant-e-s et de leur niveau d’employabilitéDéfinir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier
- Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi pour développer les

--- COMPETENCES ---
des participant-e-s en matière de recherche d’emploi et favoriser leur insertion sur le marché du travail
- Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participants et les soutenir dans leur parcours professionnelDévelopper et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle pour les participant-e-s
- Assurer la gestion administrative des dossiers des participant-e-s et la mise à jour des procédures du service
- Nous vous offrons
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de travail
- Un programme annuel de formation continue interneTélétravail possible selon convention6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
- Lieu
- Nyon
- Type de contratCDITaux d’activité60 - 80%Date d’entrée1er février 2026 ou à convenir
- Renseignementswww. ch
- Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de

--- CANDIDATURE ---
complet, uniquement viawww. ch,en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).