Responsable du Service de gestion des ressources humaines

Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL)

Nyon Il y a 81 jours Santé

Responsable Service gestion ressources humaines Santé Nyon Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Rejoignez le GHOL en tant que Responsable RH. Relevez le défi d'une gestion humaine et légale.

TACHES

Piloter les activités de gestion des ressources humaines sur plusieurs sites.

Développer une politique RH proactive et un climat de travail positif. Accompagner les équipes dans les aspects juridiques et organisationnels.

COMPETENCES

Formation spécialisée RH et 5 ans d'expérience en milieu hospitalier. Leadership reconnu et

COMPETENCES

relationnelles de haut niveau.

Maîtrise des SI-RH et intérêt pour les innovations numériques. À propos de l'offre
Responsable du Service de gestion des ressources humaines
Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) Hôpital de Nyon – Hôpital de Rolle – Centre de vie enfantine « Le Carrousel »Le GHOL, acteur majeur de la santé dans la région lémanique, compte plus de 1’200 collaborateurs, 80 bénévoles et de nombreux métiers engagés chaque jour au service de la population. Pour accompagner son développement et renforcer son leadership RH, nous recherchons un·e :Responsable du Service de gestion des ressources humaines
Votre

MISSIONS

En tant que responsable RH, vous pilotez l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour les sites de Nyon, Rolle et le CVE « Le Carrousel ». Vous êtes le garant d’une gestion RH moderne, fiable, conforme au cadre légal et orientée sur l’humain.

VOS

MISSIONS

principales

Diriger et structurer le service RH (7 collaborateurs directs).
Développer une politique RH proactive : RH partnering, coaching, médiation, gestion des conflits, climat de travail. Piloter le recrutement et la gestion de la relève, renforcer l’attractivité employeur.
Superviser l’administration RH, les dossiers du personnel, les données SI-RH et les processus de paie. Conduire la politique de formation et de développement (entretiens annuels, plans de formation, talents, stages).
Assurer la gestion des planifications (EC-PEP) en coordination avec la FHV-I et les chefs de service. Accompagner les cadres et la Direction générale dans les aspects juridiques, statutaires, organisationnels et humains.
Contribuer à un climat social positif, prévenir les situations sensibles, soutenir la santé au travail.

VOTRE PROFIL

Formation supérieure spécialisée RH avec expertise confirmée en administration du personnel et droit du travail.
Expérience de min. 5 ans dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement hospitalier ou institutionnel complexe. Maitrise des SI-RH, outils numériques et intérêt pour les innovations (incl. solutions intégrant l’IA). Leadership reconnu : organisé·e, rigoureux·se, anticipatif·ve, doté·e d’un fort sens du service. Très bonnes

COMPETENCES

relationnelles : empathie, écoute, médiation, gestion de situations sensibles et conduite du changement. Ce que

NOUS OFFRONS

Une fonction stratégique, au cœur du pilotage institutionnel du GHOL. Un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et des cadres. Une équipe RH engagée et pluridisciplinaire. Un environnement stimulant avec des projets de modernisation (SI-RH, digitalisation, attractivité employeur). Des conditions de travail attractives et un cadre hospitalier porteur de sens. Votre future contribution

En rejoignant le GHOL, vous jouerez un rôle déterminant dans :La qualité du climat socialL’évolution des pratiques RHLa professionnalisation continue du management
La valorisation des métiers et des talents au sein de l’institution
Entrée en fonction
De suite ou à convenir. Taux d’activité100% – Poste de cadre supérieur.

Intéressé·e Nous vous invitons à adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via notre plateforme de recrutement ou directement à la Direction générale du GHOL.

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Questions sur ce poste

Comment postuler pour Responsable du Service de gestion des ressources humaines chez Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) à Nyon ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL). Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Santé avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de Responsable du Service de gestion des ressources humaines en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Santé varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) pour ce poste ?

Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Santé. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL).

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) à Nyon, postulez rapidement : les offres dans le secteur Santé reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de Responsable du Service de gestion des ressources humaines ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.