STAGE - FINANCE D’ENTREPRISE - CONSEIL EN DETTE - NYON

Kepler Cheuvreux (Suisse) SA
Nyon Il y a 63 jours CDI Finance, Banque & Assurances

DÉTAILS :

KEPLER CHEUVREUX :

Kepler Cheuvreux est une société européenne indépendante de services financiers de premier plan, fondée à Paris en juillet 1997 en tant qu’activité de courtage en actions de la Bank Julius Baer. Au fil des années, Kepler Cheuvreux a diversifié son modèle commercial selon les axes suivants :

· Actions ;

· Dette & Dérivés ;

· Solutions d’investissement ;

· Finance d’entreprise ;

· Gestion d’actifs.

Au sein de la ligne métier Finance d’entreprise, la division Conseil en Dette assiste les entreprises, fonds d’investissement et bureaux familiaux dans la levée de dettes financières via des solutions adaptées de structure de capital. L’équipe bénéficie d’un palmarès enviable de conseils sur un large éventail de transactions couvrant tout le spectre de la dette.

La division Conseil en Dette est composée de 9 professionnels basés à Paris et Genève. Le candidat retenu travaillera avec un petit groupe de personnes, avec l’avantage d’un accès direct à la direction au sein de l’équipe.

VOS MISSIONS :

La division Conseil en Dette cherche à renforcer son équipe avec de jeunes professionnels ambitieux et entreprenants désireux de rejoindre une boutique de conseil de premier plan.

En tant que membre de l’équipe, vous participerez à tous les aspects de l’origination et de l’exécution des transactions. Les tâches principales incluent :

· Soutenir l’équipe sur les transactions de conseil en dette ;

· Produire des supports marketing et des présentations pour de nouvelles opportunités d’affaires ;

· Réaliser des modélisations financières.

VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES :

Le candidat retenu doit répondre aux exigences suivantes :

· Être en cours d’études pour un master dans une école ou université de premier plan, idéalement en finance ;

· Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint obligatoire (des compétences démontrées en modélisation financière sont un atout majeur) ;

· La connaissance de Pitchbook, Capital IQ, Bloomberg, Factset ou d’autres bases de données financières est appréciée ;

· Solides compétences analytiques et numériques ;

· Un stage précédent dans des domaines connexes pertinents (banque d’investissement, capital-investissement, audit, etc.) serait apprécié, bien que non obligatoire ;

· Maîtrise du français et de l’anglais.

Plus important encore, il/elle doit :

· Faire preuve d’une grande motivation ;

· Adopter un esprit d’équipe entrepreneurial ;

· Être un joueur d’équipe enthousiaste, curieux et avide d’apprendre.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Entre 2 et 3 tours d’entretiens : questions d’adéquation et techniques.

Vous devrez faire preuve d’une approche flexible et créative pour vous épanouir dans notre environnement international et réussir avec notre clientèle diversifiée. Si vous possédez ces qualités et souhaitez faire partie de l’histoire de Kepler Cheuvreux, alors rejoignez-nous ! Un stagiaire performant pourrait potentiellement être embauché en tant qu’analyste à temps plein au sein de Kepler Corporate Finance.

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Métier associé à cette offre

Conseiller crédits/conseillère crédits Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers crédit fournissent des orientations aux clients liés aux services de crédit. Ils évaluent la situation financière et les problèmes de la dette du client par… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Évaluation du risque Gestion de portefeuille de crédit Communication client
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller crédits/conseillère crédits

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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