Stagiaire rémunéré (e)

Fondation l'Ombelle
Nyon Il y a 53 jours CDI 1'345 CHF/mois Ingénierie & Technique
OM
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La Fondation L’Ombelle dispense un enseignement spécialisé destiné à des enfants de 4 à 16 ans présentant des difficultés d’apprentissage, des troubles du comportement et du développement.

 

Le travail en équipe pluridisciplinaire, l’évaluation constante des projets pédago thérapeutiques, le partenariat avec les parents et le soutien de leurs compétences, font partie de nos valeurs fondamentales.

 

Pour nos classes d’enseignement spécialisé et pour le secteur parascolaire, nous recherchons :

 

  • Des stagiaires à 100% pour une période déterminée de 6 mois 
  • (du 10.08.26 au 05.02.27 ou du 11.01.27 au 02.07.27)

  • Des stagiaires à 100% pour l’année scolaire 2026-2027 
  • (du 10.08.26 au 02.07.27)

 

Lieu : Nyon

 

Type de contrat : Stage institutionnel rémunéré (6 mois ou 1 an) à plein temps.

 

Salaire : 1'345 CHF brut / mois

 

Profil recherché : 

- Parcours scolaire obligatoire terminé, motivation à découvrir les métiers de l’enseignement et de l’éducation

- Candidat-e cherchant un stage préalable obligatoire (accès aux filières HES/ES) ou un stage post-grade.

- Disponibilité à 100% sur le terrain durant les jours d'école (hors vacances scolaires).

NB : Ce poste ne convient pas pour un stage de formation en cours d'emploi ou dual (type apprentissage), la structure ne pouvant pas assurer le suivi de formation académique en parallèle.

 

Vos missions :

- Les stagiaires contribuent à soutenir les élèves dans leurs apprentissages et leur développement.

- Intervention en classe auprès d’un-e enseignant-e

- Encadrement sur l’accueil de midi avec des éducateurs-trices

- Participation aux colloques de l’équipe-classe pluridisciplinaire et à la vie de l’institution

 

Activités attendues (non exhaustives)

 

Descriptif des tâches sur les classes 

- Fournir un appui à l’enseignant dans le contexte de la classe :

- Tâches annexes à l’enseignement : Accueil des enfants et animation des accueils le matin

- Accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne

- Surveillance des récréations,

- Tâches directes de soutien à l’enseignant

- Surveiller et aider un groupe d’enfants dans l’accomplissement de leurs tâches individuelles lorsque l’enseignant prend en charge une autre partie de la classe pour un temps d’enseignement privilégié

- Soutien à l’attention des enfants dans leurs apprentissages scolaires selon les sollicitations de l’enseignant

- Elaboration et animation d’activités créatrices ou ludiques

- Participation aux colloques de l’équipe de classe pluridisciplinaire

- Participation à la vie institutionnelle

 

Descriptif des tâches pendant l’accueil de midi

- Fournir un appui aux encadrants de l’accueil de midi

- Préparation de la salle, mise en place des tables et si nécessaire préparation d’une activité ludique

- Accueil des enfants

- Prise du repas avec les enfants

- Encadrement des enfants pendant un temps de jeu et/ou d’activité ludique

 

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Stagiaire rémunéré (e)
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Métier associé à cette offre

Animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les animateurs socio-éducatifs/animatrices socio-éducatives soutiennent, accompagnent et conseillent les jeunes, en mettant l’accent sur leur développement personnel et social.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Médiation et animation sociale Gestion de projet et budgétisation Connaissance des réglementations cantonales Compétences communication interculturelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 1'345 CHF
1'026 CHF
Salaire net mensuel 86 CHF
Charges sociales 179 CHF
Impôts 140 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 ⬆️ Votre salaire est inférieur au marché pour ce poste en Suisse. N'hésitez pas à négocier une augmentation ou à explorer d'autres opportunités.
💡 💡 Les compétences en demande justifient souvent un salaire supérieur à la moyenne. Mettez en avant vos certifications et expériences clés.
💡 📈 Une négociation salariale bien préparée peut augmenter votre rémunération de 10 à 20%.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative

Médiation et animation sociale · Gestion de projet et budgétisation · Connaissance des réglementations cantonales · Compétences communication interculturelle · Évaluation de programmes et suivi d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Les diplômes délivrés hors Suisse peuvent être reconnus par le Service de l\, équivalence, avec examen de dictionnaire, de compétences et éventuellement un stage de validation..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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