Koch / Köchin temporär (Pensum 100 %)

Stiftung Lutisbach - Lebensraum für junge Menschen
Oberägeri Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Offre d'emploi : Cuisinier / Cuisinière temporaire (temps plein 100 %)

 

Le Lutisbach ? espace de vie pour jeunes est un établissement reconnu IVSE d?aide à l?enfance et à la jeunesse. Le service interne du Lutisbach apporte une contribution importante à un foyer soigné, sûr et accueillant pour les enfants et les jeunes qui y vivent. Le domaine d?activité varié comprend les secteurs cuisine, lingerie/nettoyage ainsi que l?entretien et la maintenance du bâtiment.


Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne motivée et engagée

Cuisinier / Cuisinière temporaire (temps plein 100 %).

 

Vos tâches

  • Planification et préparation d?une alimentation variée, adaptée aux saisons et saine, en intégrant des produits régionaux.
  • Restauration et organisation selon le concept nutritionnel
  • Responsabilité de la consommation correcte de tous les aliments
  • Gestion du budget alimentaire conformément aux règles financières internes
  • Responsabilité de la gastronomie lors d?événements, fêtes internes et anniversaires
  • Mise en ?uvre du concept d?hygiène dans la cuisine et les locaux associés
  • Gestion des stocks
  • Achat des denrées alimentaires pour l?ensemble de l?établissement
  • Travail en tandem et remplacement au service interne
  • Prise en charge du secteur « Véhicules »

 

Votre profil

 

  • Formation achevée de cuisinier / cuisinière CFC ou qualification équivalente
  • Excellentes compétences en communication
  • Autonomie et esprit d?équipe
  • Résistance au stress et flexibilité
  • Loyauté envers les collègues et l?organisation
  • Permis de conduire catégorie B

 

Nous offrons

 

  • Une activité porteuse de sens dans une équipe engagée et collégiale
  • Conditions d?emploi équitables et prestations sociales attractives
  • La possibilité d?accompagner les jeunes dans leur développement
  • Une tâche variée et responsable au sein d?une équipe motivée
  • Travail du lundi au vendredi, environ 09h30 ? 19h00

 

Comment postuler

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Vous trouverez plus d?informations sur la Fondation Lutisbach et le poste à pourvoir sur notre site internet.

Compétences recherchées

Teamwork

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Koch / Köchin temporär (Pensum 100 %)

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberägeri influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…