Fachspezialist*in Qualitätssicherung

Micarna SA
Oberbuchsiten Il y a 32 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei der Micarna SA in Bazenheid übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Qualitätssicherung. Du sorgst mit deinem Fachwissen, deinem Qualitätsbewusstsein und deinem sicheren Auftreten dafür, dass Qualitätsvorgaben, Hygienevorschriften und Standards im Produktions- und Logistikumfeld konsequent eingehalten werden.

Was du bewegst

  • Du führst Hygiene- und Qualitätskontrollen durch und setzt Kontrollpläne im Produktions- und Logistikumfeld um.
  • Du unterstützt die operative Qualitätssicherung am Standort und stellst die Einhaltung von Qualitätsvorgaben und Hygienevorschriften sicher.
  • Du bearbeitest Workflows, legst Prüflosen an und kontrollierst diese.
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des HACCP-Konzepts mit.
  • Du bereitest interne und externe Audits vor, begleitest diese und bearbeitest sie nach.
  • Du bearbeitest Reklamationen und setzt Vorbeuge- sowie Korrekturmassnahmen aus Audits, Reklamationen und Kontrollrundgängen um.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Lebensmittelwissenschaften, als Lebensmitteltechnologe FH/HFP oder als Techniker HF LMT. Du bringst idealerweise eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Qualitätssicherung mit.
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Lebensmittelindustrie; Praxiserfahrung in der Qualitätssicherung ist von Vorteil.
  • Du überzeugst mit analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Schulungskompetenz.
  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit; SAP ist von Vorteil.
  • Deutsch (C1)
  • Französisch (ADVANTAGEOUS)
  • Englisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Verpflegung: Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.-
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-, TV- und Internet-Abos bei Galaxus, Sunrise oder Wingo
  • Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
  • Sport- und Fitnessangebote: Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung
  • Gezielte Förderung: Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich - weil's einfach entspannter ist
  • Einführung: Standortübergreifender Welcome Day um die Gemeinschaft zu Fördern
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Sigrid Hahne
HR-Recruiting und Sourcing Spezialistin

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Fachspezialist*in Qualitätssicherung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberbuchsiten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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