Développeur d'applications Java 80 - 100%

Fust | Swiss Household Services AG
Oberbüren Il y a 49 jours CDI Commerce & Vente
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La Suisse fait ses courses chez Fust ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique grand public et de la rénovation de cuisines et de salles de bains. Grâce à notre gamme complète de services et à nos services uniques, nous créons une réelle valeur ajoutée ! Devenez membre de notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un travail chez Fust et ça marche ! Développeur d'applications Java 80 - 100%

Tâches

Développement technique, maintenance et optimisation du backend de la boutique basé sur Java sur SAP Commerce Cloud (Hybris)

Assumer la responsabilité technique de tous les aspects liés au logiciel depuis la conception et la mise en œuvre jusqu'à l'exploitation et le support

Planification et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ainsi que l'intégration de systèmes et services externes (par ex. PIM, ERP, Paiement, Exécution) en collaboration avec les services spécialisés internes, les partenaires de développement externes et les propriétaires de produits

Assurer une plateforme de commerce électronique stable, puissante et tournée vers l’avenir en utilisant des architectures logicielles modernes

Maintien de la documentation technique, support en support de 2ème niveau ainsi que coordination et coordination avec les partenaires

Exigences

Connaissance approfondie du développement de logiciels orientés objet avec Java et expérience pratique de travail avec SAP Commerce Cloud (Hybris), incl. Extension des modules existants et développement d'extensions personnalisées

Connaissance des technologies Web et serveurs modernes (par exemple Spring Framework, API RESTful) ainsi qu'une utilisation sûre des bases de données relationnelles (par exemple MySQL, SAP HANA)

Expérience avec les outils de construction et de déploiement tels que Jenkins ainsi qu'avec les méthodes de développement agiles (par ex. Scrum, Kanban)

Très bonne compréhension des processus de commerce électronique et des systèmes associés (PIM, ERP, paiement, exécution)

Capacité à effectuer une analyse structurée des problèmes, solides compétences en communication, expérience professionnelle dans le domaine spécialisé et connaissance courante de l'allemand des affaires.

Ce que nous proposons

Conditions d'emploi

: Horaires de travail largement flexibles, parking gratuit, restaurant interne à la Coop avec un large choix à prix préférentiels, des salles modernes et lumineuses

Avantages

: Réductions dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de Superpoints Coop, Jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, Abonnements mobiles et prépayés bon marché avec Coop Mobile, Carte Reka: réductions à l'achat, réduction pour le personnel également pour les partenaires (habitant dans le même foyer), réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un billet GA CFF

Formation continue

: Formation interne, accompagnement de formations externes et de perfectionnement, opportunités d'évolution

Communication & Culture

: culture DU dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne de communication avec les collaborateurs

Assurance

: Caisse de pension: 2/3 sont versés par Coop (de base), divers plans d'épargne auprès de la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie

Vacances

: Au moins 25 jours de vacances ou selon la convention collective en vigueur, si possible prise en charge des congés sans solde

Santé

: Update Fitness: CHF 200 de réduction sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24h/24 et 7j/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Bianca Frischknecht

Partenaire d'affaires RH

Mattia Medde

Recrutement chef d'équipe

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Développeur d'applications Java 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberbüren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…