Leiter:in Performance Marketing
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Fust, un leader en électroménager, recherche un(e) Leiter:in Performance Marketing. Rejoignez une équipe dynamique pour transformer l'expérience client.
Tâches
- Développer une stratégie intégrée pour tous les canaux de performance.
- Gérer le budget, optimiser le retour sur investissement de manière efficace.
- Diriger et coacher l'équipe marketing pour une croissance continue.
Compétences
- Formation en marketing avec expérience en performance, idéalement en gestion.
- Compétences en Google Ads et outils de suivi comme GA4.
- Capacité à analyser les données et à diriger des projets complexes.
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!
Leiter:in Performance Marketing
Aufgaben
- Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie sowie operative Steuerung aller Performance-Kanäle (SEA, Display, Social, SEO, etc.)
- Verantwortung für die gesamte Budgetplanung, effiziente Allokation und konsequente ROI-Optimierung
- Disziplinarische Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams
- KPI-Analyse zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Identifikation von Wachstumstrends
- Verantwortung für das gesamte technische Setup, inklusive Tracking, Attribution und Tools
Anforderungen
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Marketing mit mehrjähriger Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise bereits in einer Führungsposition
- Tiefgreifendes Wissen in gängigen Werbe-Plattformen (Google Ads, Meta) und Tracking-Tools (GA4, GTM)
- Ausgeprägte datengetriebene Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Teams und der Steuerung komplexer Projekte
- Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und verhandlungssicheres Deutsch
Was wir bieten
- • Anstellungsbedingungen
: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
- Vergünstigungen
: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung
: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur
: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien
: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit
: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
- Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
- 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Interne Weiterbildungen
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
- Orientierung an gemeinsamen Werten
- interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
- Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
- Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
- Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement
- Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
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9245 Oberbüren
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