Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren
Description du poste
Arbeiten,
wo es
lÀuft
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, fĂŒhrende Anbieterin in den Bereichen ElektrohaushaltgerĂ€te, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie KĂŒchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es lĂ€uft!
Aufgaben
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Annahme und Bearbeitung sĂ€mtlicher Retouren sowie FilialrĂŒckschĂŒbe
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Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen und Lieferanten
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Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System
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UnterstĂŒtzung bei bereichsĂŒbergreifenden Aufgaben innerhalb der Logistik
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Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Retourenprozess
Anforderungen
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Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil
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Staplerausweis (SUVA-anerkannt, Kategorien S2, R1, R2) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
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Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk von Vorteil
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Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
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Anstellungsbedingungen
: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, GratisparkplÀtze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne RÀumlichkeiten
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VergĂŒnstigungen
: VergĂŒnstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, GĂŒnstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: VergĂŒnstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch fĂŒr Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein fĂŒr den Kauf eines SBB GA's
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Weiterbildung
: Interne Weiterbildungen, UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
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Kommunikation & Kultur
: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App fĂŒr Kommunikation mit den Mitarbeitenden
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Versicherungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene SparplĂ€ne bei der Pensionskasse, GrosszĂŒgige und ĂŒberobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
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Ferien
: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemĂ€ss gĂŒltigem GAV, Nach Möglichkeit UnterstĂŒtzung bei unbezahltem Urlaub
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Gesundheit
: Update-Fitness: CHF 200.00 Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Deine Ansprechpersonen bei Fust
Banu Vatansever
HR Business Partner
Steven Wohnlich
Recruiting Specialist
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