Conseiller commercial en électroménager & multimédia 80% - 100%

Fust | Swiss Household Services AG
Oberbüren Il y a 50 jours CDI Commerce & Vente
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La Suisse fait ses courses chez Fust ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique grand public et de la rénovation de cuisines et de salles de bains. Grâce à notre gamme complète de services et à nos services uniques, nous créons une réelle valeur ajoutée ! Devenez membre de notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un travail chez Fust et ça marche ! Conseiller commercial en électroménager & multimédia 80% - 100%

Tâches

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Conseils de nos clients exigeants

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Vente et location d'appareils électroménagers et multimédias

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Installation et configuration des éléments informatiques

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Gestion de l'assortiment et conception de l'espace d'exposition

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Préparation des offres et traitement des ordres de réparation

Exigences

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Formation professionnelle complétée et expérience de vente à commission

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Talent commercial et apparence convaincante

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Connaissance approfondie des appareils électroménagers et multimédias

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Motivation personnelle, sens des responsabilités et confiance dans les négociations

Ce que nous proposons

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Conditions d'emploi

: Horaires de travail planifiables, salaires justes et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif

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Avantages

: Réductions dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de Superpoints Coop, Jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, Abonnements mobiles et prépayés bon marché avec Coop Mobile, Carte Reka: réductions à l'achat, réduction pour le personnel également pour les partenaires (habitant dans le même foyer), réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un billet GA CFF

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Formation continue

: Formation interne, accompagnement de formations externes et de perfectionnement, opportunités d'évolution

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Communication & Culture

: culture DU dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne de communication avec les collaborateurs

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Assurance

: Caisse de pension: 2/3 sont versés par Coop (de base), divers plans d'épargne auprès de la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie

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Vacances

: Au moins 25 jours de vacances ou selon la convention collective en vigueur, si possible prise en charge des congés sans solde

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Santé

: Update Fitness: CHF 200 de réduction sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24h/24 et 7j/7

Votre interlocuteur chez Fust

Mattia Medde

Recrutement chef d'équipe

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Vendeur en électroménager/vendeuse en électroménager Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs/vendeuses en électroménager vendent des appareils électroménagers dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberbüren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vendeur en électroménager/vendeuse en électroménager

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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