Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : HR-Business Partner/-in 80 –100 %

Oberdorf NW

Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN).

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen

mit über 130 motivierten Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

Ihre Hauptaufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
  • Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
  • Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen
  • Förderung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gewährleistung einer wirkungsvollen HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inkl. HR-Administration
  • Zuständig für die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
  • Verantwortlich für die Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs zusammen mit den Ausbildungsvertretenden

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Berufsbildung, Betreuung, Prozessoptimierung und HR-Tools
  • Kommunikations- und Beratungskompetente, kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit digitalem Flair und hoher Sozialkompetenz
  • Lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken.

Interessiert? Werden Sie ein Teil von uns und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!

Für diese interessante und zukunftsorientierte Aufgabe arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team. Attraktive Anstellungsbedingungen runden unser Angebot ab.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Kilian Schmid, HR-Verantwortlicher, 041 618 02 62, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigem CV inkl. Foto.

Postulez des maintenant pour ce poste de HR-Business Partner/-in 80 –100 % a Oberdorf NW.

Léa Harfi, Ex-HR Genf
CV-Beraterin · Ehemalige HR Genf
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Häufige Fragen
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Das Gehalt ist in diesem Angebot nicht angegeben. In der Schweiz variieren die Löhne im Bereich Informatique & IT je nach Erfahrung, Kanton und Unternehmensgrösse. Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner zum Vergleich.
Diese Stelle wird als Full-time angeboten. In der Schweiz sind unbefristete Verträge die Norm im Bereich Informatique & IT. Prüfen Sie die spezifischen Bedingungen direkt bei Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN).
In der Schweiz dauern Rekrutierungsprozesse in der Regel 2 bis 6 Wochen. Bei Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) in Oberdorf nw sollten Sie schnell bewerben: Stellen im Bereich Informatique & IT erhalten viele Bewerbungen kurz nach der Veröffentlichung.
Die spezifisch erforderlichen Qualifikationen sind in der obigen Stellenbeschreibung aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie die wesentlichen Kriterien erfüllen, bevor Sie sich bewerben. Unser kostenloser Lebenslauf-Analyseservice kann Ihnen dabei helfen.

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