ICT-/ERP-SUPPORTER*IN (80-100%) (hybrid)

Ferroflex Group AG
Oberentfelden Il y a 2 jours CDD Informatique & IT 0628558593
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Le groupe Ferroflex est une société holding qui regroupe à l?échelle suisse des centres de métallurgie et d?artisanat innovants et modernes. Avec nos produits de pointe de qualité et nos services étendus, nous fournissons principalement des entreprises artisanales, de construction et industrielles ainsi que des bricoleurs. En tant que fournisseur leader de techniques de sécurité, de protection contre les effractions et de systèmes de fermeture, notre objectif est de placer la protection des bâtiments au centre de nos préoccupations.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour Ferroflex Group AG, site de travail Oberentfelden, une personnalité dynamique en tant que

SUPPORTEUR ICT/ERP (80-100%) (hybride)

Ce que vous accomplissez

  • Supporteur principal de l?ensemble du groupe Ferroflex
  • Support de 1er et 2e niveau pour diverses demandes ICT et ERP
  • Interface avec le support de 3e niveau et nos prestataires externes ICT/ERP
  • Point central pour les super utilisateurs ICT de nos sites Ferroflex et formation de ceux-ci
  • Gestion des versions incluant la mise à disposition de newsletters ; création de documentations de formation
  • Mise en ?uvre de petits projets ICT (infrastructure, matériel/logiciel, réseau, cloud, etc.)
  • Disponibilité occasionnelle pour des déplacements en Suisse (11 sites)

Ce que vous apportez

  • Un apprentissage achevé en tant que spécialiste ICT ou informaticien/ne CFC
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle dans le domaine ICT et ERP (commerce/industrie un avantage)
  • Volonté de réorienter activement, développer et façonner notre paysage ICT
  • Esprit de service et forte orientation client
  • Excellentes connaissances en allemand ; le français et l?anglais sont un grand avantage
  • Connaissances approfondies de la gamme M365 comme Entra, Intune, etc. ; bases de données, services cloud, etc.

Ce que nous offrons

  • Un domaine d?activité vivant et varié avec de nombreuses possibilités de développement
  • Une culture d?entreprise valorisante avec des possibilités de formation individuelle
  • Un climat de travail familial, coopératif et dynamique au sein d?une équipe très motivée
  • Des voies de décision courtes grâce à des structures plates
  • Des modèles de travail flexibles et la possibilité de travail hybride

Devenez vous aussi membre d?une équipe ICT bien rodée et dynamique et postulez dès aujourd?hui pour ce poste que vous pouvez façonner activement avec votre touche personnelle. Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets via notre portail de candidature électronique.

Mario Tomas, responsable ICT & processus (062 855 85 93), se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

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ICT-/ERP-SUPPORTER*IN (80-100%) (hybrid)

Métier associé à cette offre

Abatteur en abattage casher Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les abatteurs/abatteuses en abattage casher sont responsables de l’abattage d’animaux et de la préparation des carcasses de viande casher en vue de leur transformation ultérieure… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
découper des carcasses d’animaux manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide législation sur les produits d’origine animale utiliser des outils tranchants servant à l’abattage Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberentfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — abatteur en abattage casher

découper des carcasses d’animaux · manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide · législation sur les produits d’origine animale · utiliser des outils tranchants servant à l’abattage · supporter le sang · nettoyer des carcasses · contrôler l’identification d'animaux · documentation concernant la production de viandes · appliquer la méthode HACCP · préparer des produits à base de viande pour l’expédition · abattre des animaux · supporter les odeurs fortes
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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