Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter AVOR- und Verkaufsinnendienst Bautechnik (60 %)

Ferroflex Bautechnik AG
Oberglatt ZH Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Le groupe Ferroflex est une société holding qui regroupe à l?échelle suisse des centres d?acier et d?artisanat innovants et modernes. Avec nos produits de pointe de qualité et nos services complets, nous fournissons principalement des entreprises artisanales, de construction et industrielles ainsi que des bricoleurs. De plus, en tant que fournisseur leader de techniques de sécurité, de protection contre les effractions et de systèmes de fermeture, notre objectif est de placer la protection des bâtiments au centre de nos préoccupations.

 

Pour notre secteur d?activité technique du bâtiment nous recherchons pour Ferroflex Bautechnik AG à Oberglatt une personnalité dynamique et proactive en tant que


Employé(e) administratif(ve) AVOR et service commercial interne en technique du bâtiment (60 %)

Ce que vous accomplissez

  • Traitement complet de la gestion administrative des commandes, y compris la gestion des offres
  • Conseil amical et compétent à nos clients du secteur de l?acier et de la construction par téléphone
  • Saisie des offres et des commandes
  • Entrée des données de production et des matériaux dans notre logiciel de production


Ce que vous apportez

  • Formation commerciale de base avec un flair technique/artisanal ou formation technique/artisanale de base avec une formation commerciale complémentaire
  • Idéalement, connaissances du secteur
  • Forte orientation service


Ce que nous offrons

  • Grande autonomie et indépendance avec les compétences associées
  • Très bon esprit d?équipe avec échanges réguliers
  • Hiérarchie plate et voies de décision courtes
  • Une culture d?entreprise tournée vers l?avenir
  • Culture du tutoiement inter-entreprises et inter-niveaux
  • Assortiment de marques varié et professionnel


Avons-nous éveillé votre curiosité ? Postulez dès aujourd?hui pour ce poste intéressant où vous pourrez contribuer activement et faire bouger les choses. Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets via notre portail de candidature électronique.

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FERROFLEX Tour de Suisse - Oberglatt

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberglatt ZH influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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