Apprentissage d'informaticien dans le développement de la plateforme EFZ (f/m/d) été 2027

Calida AG
Oberkirch Il y a 40 jours CDI Commerce & Vente
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Apprentissage d'informaticien dans le développement de la plateforme EFZ (f/m/d) été 2027

Charge de travail : 100% / Lieu de travail : Sursee

La qualité à chaque instant commence avec VOUS - en tant qu'acteur international de la mode, nous nous trouvons dans un environnement de travail très dynamique. La perfection, l’air du temps, l’innovation et la durabilité sont nos principaux moteurs. Vous êtes passionné de technologie, pensez logiquement et souhaitez savoir ce qui se cache derrière l'interface numérique ? Alors une formation pratique et dynamique vous attend. Devenez membre de la famille CALIDA et façonnez avec nous l’avenir textile de demain. Votre domaine d'activité

Nous investissons du temps et de l'engagement dans votre formation car nous nous soucions de votre réussite professionnelle et personnelle. Avec notre soutien, vous acquerrez non seulement des connaissances professionnelles, mais développerez également votre enthousiasme pour votre métier. Notre objectif est de vous former pour devenir un spécialiste qualifié et indépendant. En tant qu'informaticien, vous travaillez en équipes avec des experts de différents domaines et participez activement à des projets passionnants. Au cours de la formation de 4 ans chez CALIDA, vous apprendrez comment sont créées de nouvelles solutions informatiques. Vous assumerez progressivement davantage de responsabilités et découvrirez comment votre travail a un impact direct sur nos processus numériques. Cela vous aidera à vous développer professionnellement et personnellement et à jeter les bases d’un avenir réussi dans le monde informatique. Ce qui est important pour nous

Vous fréquentez l'école cantonale ou l'école secondaire de niveau A ou B et possédez le parcours suivant:

Vous réussissez très bien à l’école en mathématiques et en anglais. •

Vous êtes techniquement compétent et possédez de solides capacités de réflexion logique et abstraite. •

Vous êtes enthousiasmé par la technologie, les ordinateurs et les nouvelles tendances technologiques. •

Vous avez l'ambition d'élargir constamment vos compétences. Vos avantages

Horaires de travail flexibles avec travail mobile/à distance

Possibilités de développement professionnel et personnel : contribution aux frais de formation continue pour le développement professionnel

Prise en charge des frais des primes KTG & NBU

Parking gratuit pour tous les employés du siège ainsi que des repas à prix réduit dans notre restaurant du personnel Yellows. •

Vivez des moments inoubliables lors de notre Apéro CALIDA Yellow's régulier ainsi que lors de notre fête de Noël unique

Remises attractives pour les employés de nos marques ainsi que des promotions régulières

Votre contact

Mme Céline Kolb

Les responsables de la formation professionnelle

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Notre processus de recrutement :

Avec nous, vous pouvez vous attendre à un processus de recrutement transparent et personnel, axé sur vos compétences et votre personnalité. Postulez maintenant

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Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement de produits/directrices de développement de produits coordonnent le développement de nouveaux produits du début à la fin. Ils/elles reçoivent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Management de produit Leadership d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberkirch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement de produits/directrice de développement de produits

Management de produit · Leadership d\ · , · , · , · innovation
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Master en gestion de produit, ingénierie ou marketing avec spécialisation en innovation. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance internationale par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…