Merchandiser/Allocator Retail (w/m/d)

Calida AG
Oberkirch Il y a 32 jours CDI Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Merchandiser/Allocator Retail (f/m/d)

Charge de travail : 40% / Lieu de travail : Sursee

La qualité à chaque instant commence avec VOUS - en tant qu'acteur international de la mode, nous nous trouvons dans un environnement de travail très dynamique. La perfection, l’air du temps, l’innovation et la durabilité sont nos principaux moteurs. Dans votre rôle de marchandiseur au détail, vous mettez en œuvre de manière dynamique les sujets liés aux produits, des plans d'affaires jusqu'au point de vente, et garantissez un espace productif avec des mesures ciblées pendant la saison. Vous assurez un flux fluide de marchandises et de données en exploitant les systèmes et en exécutant des processus spécifiques au client. Devenez membre de la famille CALIDA et façonnez avec nous l’avenir textile de demain. Votre domaine d'activité

Coordination d'équipe : Vous assurez la planification structurée de toutes les tâches prioritaires de l'équipe et veillez à leur mise en œuvre dans les délais. •

Analyse des performances : Vous observez et évaluez en permanence les performances du secteur et de la gamme de produits grâce à des rapports, un suivi et une analyse comparative. •

Gestion de l'assortiment : vous effectuez des analyses de hit/bum, identifiez les enseignements et en déduisez des mesures d'optimisation ciblées. •

Gestion des flux de marchandises : Vous contrôlez et optimisez les flux de marchandises NOS, créez des prévisions de demande et suivez les livraisons au cours de la saison. •

Traitement des processus : Vous vous occupez du backlog et du traitement des stocks cibles, des retours, des factures et des inventaires. Ce qui est important pour nous

Vous êtes un véritable joueur d'équipe et savez construire et entretenir de solides relations de travail avec différents départements. •

Grâce à votre compréhension des tendances saisonnières des ventes, des besoins des clients et de la planification marketing, vous agissez toujours en fonction du marché et du groupe cible. •

Vous possédez d'excellentes compétences informatiques (Excel, PowerPoint, outils de gestion des marchandises et de reporting) et pouvez apprendre de nouveaux systèmes en un rien de temps. •

Sur le plan linguistique, vous impressionnez par votre très bonne connaissance de l'allemand ; La connaissance du français est un plus supplémentaire. •

Vous travaillerez probablement les lundis et mercredis

Vos avantages

Horaires de travail flexibles avec travail mobile/à distance

Possibilités de développement professionnel et personnel : contribution aux frais de formation continue pour le développement professionnel

Prise en charge des frais des primes KTG & NBU

Parking gratuit pour tous les employés du siège ainsi que des repas à prix réduit dans notre restaurant du personnel Yellows. •

Vivez des moments inoubliables lors de notre Apéro CALIDA Yellow's régulier ainsi que lors de notre fête de Noël unique

Remises attractives pour les employés de nos marques ainsi que ventes rampantes régulières

Votre contact

Mme Céline Kolb

Responsable RH

Écrivez un e-mail

-

Notre processus de recrutement :

Avec nous, vous pouvez vous attendre à un processus de recrutement transparent et personnel, axé sur vos compétences et votre personnalité. 1. Enregistrement numérique (30 minutes) :

Commencez votre voyage avec un entretien numérique via Teams. Ici, vous pouvez faire notre connaissance et en savoir plus sur votre rôle potentiel chez nous, dans le confort de votre foyer. 2. Rencontre personnelle au siège à Sursee (2-3 heures) :

Après un premier entretien réussi, nous vous inviterons à un entretien personnel à notre siège social. Plongez plus profondément dans le poste, apprenez à connaître personnellement l'équipe et obtenez un aperçu de notre environnement de travail inspirant lors d'une visite des bureaux. Postulez maintenant

Facebook

Instagram

Linkedin

Xing

YouTube

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Merchandiser/Allocator Retail (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberkirch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…