Responsable de zone Retail CH Est/Centre (h/f/d)
Description du poste
CALIDA, une marque de lingerie européenne, prône la durabilité depuis 1941. Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et la qualité.
Tâches
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Gérer les performances de vente et établir des budgets pour les magasins.
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Analyser les KPIs et optimiser les activités omnicanales.
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Former et coacher les équipes pour maximiser la productivité.
Compétences
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Diplôme en vente, expérience en gestion d'équipe et compétences en communication.
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Capacité d'analyse et organisation structurée.
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Ouverture aux voyages et flexibilité horaire.
CALIDA en tant qu'employeur
CALIDA, en tant que l'une des marques de lingerie leaders en Europe depuis sa création en 1941, mise sur la durabilité – bien avant que cela ne devienne tendance. Car la durabilité ne devrait pas être une mode, mais une promesse. C'est pourquoi nous poursuivons encore aujourd'hui l'objectif de produire la meilleure qualité. Dans chaque pièce, pour chaque jour, pour chaque nuit, pour les grands et les petits. Faire la meilleure lingerie signifie aussi pour nous ne pas la produire au détriment des générations futures. Pour atteindre cet objectif tourné vers l'avenir, il faut toi, nous, toutes les personnes dans ce monde qui veulent agir ensemble.
Responsable de zone Retail CH Est/Centre (h/f/d)
Temps plein : 100 % / Lieu de travail : Sursee
La qualité à chaque instant commence avec TOI
– en tant qu'acteur international de la mode, nous évoluons dans un environnement de travail très dynamique. La perfection, l'air du temps, l'innovation et la durabilité sont nos moteurs centraux. Rejoins la famille CALIDA et façonne avec nous l'avenir textile de demain.
Ton domaine d'action
Gestion des magasins dans la zone attribuée :
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Responsabilité du chiffre d'affaires : Tu assumes la responsabilité complète de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats dans ta zone de magasins, y compris la planification et l'élaboration du budget.
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Analyse des indicateurs clés : Tu analyses en continu les KPI pertinents et déduis des plans d'action ciblés pour optimiser les activités cross- et omnicanales.
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Gestion des inventaires : Tu assures une gestion efficace et fluide des inventaires dans les magasins.
Recrutement, gestion et coaching du personnel :
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Rôle de leader : Tu es le premier interlocuteur pour les responsables de magasin et partenaire sur toutes les questions de gestion des magasins et les accompagnes activement dans les opérations quotidiennes.
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Planification des effectifs : Tu surveilles la planification du personnel et veilles à un staffing adapté aux besoins et aux coûts.
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Recrutement : Tu gères la sélection et l'embauche des responsables de magasin et du personnel de vente.
Participation proactive à la maximisation de la productivité des surfaces :
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Organisation des formations : Tu planifies et organises des formations sur l'assortiment, la connaissance des produits, les systèmes de caisse, OC et d'autres outils pour le développement continu des équipes.
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Image de marque : Tu veilles à ce que la marque soit perçue de manière sympathique, authentique et adaptée à la cible au point de vente.
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Planification saisonnière
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Tu assures la mise en œuvre commerciale de la planification saisonnière retail dans les magasins qui te sont attribués et veilles à une utilisation optimale des surfaces.
Ce qui est important pour nous
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Formation réussie dans le commerce de détail, idéalement dans le secteur de l'habillement/lingerie
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Première expérience de gestion d'équipes retail incluant la gestion du personnel
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Expression sûre et fluide avec une maîtrise parfaite de l'allemand
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Excellentes compétences en communication ainsi que gestion des conflits
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Présentation professionnelle incluant de fortes compétences sociales
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Capacité d'analyse, méthode de travail structurée et organisation personnelle réfléchie
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Ouverture à une activité de voyage intensive, mobilité (permis de conduire valide) et flexibilité concernant les horaires de travail
Tu cherches plus qu'un simple emploi ? Chez CALIDA, nous ne créons pas des postes, nous façonnons des carrières. Tes compétences et tes passions sont recherchées ici. Écrivons ensemble la prochaine success story et postule dès maintenant en ligne.
Un processus de recrutement transparent et personnalisé t'attend chez nous, mettant tes compétences et ta personnalité au centre.
1. Check-in digital (1 heure) :
Commence ton parcours par un entretien digital via Teams. Tu peux nous découvrir et en apprendre plus sur ton rôle potentiel chez nous, confortablement depuis chez toi.
2. Rencontre personnelle au siège à Sursee (2-3 heures) :
Après un premier entretien réussi, nous t'invitons à une rencontre personnelle dans notre siège. Plonge plus profondément dans le poste, rencontre l'équipe en personne et découvre notre environnement de travail inspirant lors d'une visite des bureaux.
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