Spécialiste des applications métiers informatiques omnicanal (w/m/d) 100 %

Calida AG
Oberkirch Il y a 40 jours CDI Commerce & Vente +41419254236
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Spécialiste des applications métiers informatiques omnicanal (f/m/d) 100 %

Charge de travail : 100% / Lieu de travail : Sursee

La qualité à chaque instant commence avec VOUS - en tant qu'acteur international de la mode, nous nous trouvons dans un environnement de travail très dynamique. La perfection, l’air du temps, l’innovation et la durabilité sont nos principaux moteurs. En tant que spécialiste des applications informatiques d'affaires omnicanal, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos magasins, B2B Salesforce et l'équipe en ligne pour garantir des solutions informatiques innovantes et des processus fluides sur tous les canaux. Devenez membre de la famille CALIDA et façonnez avec nous l’avenir textile de demain. Votre domaine d'activité

Vous êtes un lien important entre nos magasins, B2B Salesforce en gros et la plateforme de vente numérique de notre boutique en ligne et veillez à ce que tous les canaux soient systématiquement pris en charge de manière optimale.

Vous donnez vie à des processus omnicanaux sophistiqués basés sur des systèmes ERP, de vente au détail et de commande.

Vous assumerez la responsabilité de la gestion (partielle) de projet pour le développement ultérieur de notre chaîne de valeur numérique et travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires externes.

Vous définissez les exigences pour nos prestataires de services informatiques et accompagnez la mise en œuvre jusqu'à GoLive, y compris la gestion des tests et l'assurance qualité.

Vous effectuez des tests d'extensions fonctionnelles, des mises à niveau et des corrections de bugs des solutions omnicanales incluant les interfaces

Vous documentez les systèmes et les processus de manière compréhensible et responsabilisez les utilisateurs (clés) grâce à la formation.

Ce qui est important pour nous

Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, en informatique de gestion ou d'un diplôme comparable lié à l'informatique

Vous avez une expérience démontrable de travail avec des systèmes de vente au détail, CRM ou B2B, idéalement dans le secteur des biens de consommation ou de la vente au détail.

Vous apportez un savoir-faire approfondi en gestion de projets informatiques (classique et/ou agile) et impressionnez par une gestion professionnelle des parties prenantes et des interfaces entre l'informatique et les services

Vous travaillez de manière indépendante, proactive et structurée et vous êtes caractérisé par une forte mentalité pratique dans les domaines liés à l'informatique.

Vous pensez de manière entrepreneuriale et orientée processus et avez une réelle passion pour le commerce de détail et de gros.

Vous êtes une personnalité communicative dotée d'un haut niveau d'initiative, d'indépendance et de solides compétences pour le travail en équipe.

Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vos avantages

Horaires de travail flexibles avec travail mobile/à distance

Possibilités de développement professionnel et personnel : contribution aux frais de formation continue pour le développement professionnel

Prise en charge des frais des primes KTG & NBU

Parking gratuit pour tous les employés du siège ainsi que des repas à prix réduit dans notre restaurant du personnel Yellows. •

Vivez des moments inoubliables lors de notre Apéro CALIDA Yellow's régulier ainsi que lors de notre fête de Noël unique

Remises attractives pour les employés de nos marques ainsi que des promotions régulières

Votre contact

Mme Lara Dirt

Spécialiste RH

Écrivez un e-mail

+41 41 925 42 36

Notre processus de recrutement :

Avec nous, vous pouvez vous attendre à un processus de recrutement transparent et personnel, axé sur vos compétences et votre personnalité. 1. Enregistrement numérique (1 heure) :

Commencez votre voyage avec un entretien numérique via Teams. Ici, vous pouvez faire notre connaissance et en savoir plus sur votre rôle potentiel chez nous, dans le confort de votre foyer. 2. Rencontre personnelle au siège à Sursee (2-3 heures) :

Après un premier entretien réussi, nous vous inviterons à un entretien personnel à notre siège social. Plongez plus profondément dans le poste, apprenez à connaître personnellement l'équipe et obtenez un aperçu de notre environnement de travail inspirant lors d'une visite des bureaux. Nous vérifions uniquement les candidatures reçues via notre page carrières. Nous ne pouvons pas prendre en compte les profils de candidats des agences d'emploi pour ce poste vacant. Postulez maintenant

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Métier associé à cette offre

Les fileurs sur métiers classiques transforment les fibres en fils. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Précision manuelle Lecture de plans techniques Maîtrise des outils de fileur (trombons, scies) Compréhension des normes de sécurité
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberkirch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — fileur sur métiers classiques/fileuse sur métiers classiques

Précision manuelle · Lecture de plans techniques · Maîtrise des outils de fileur (trombons, scies) · Compréhension des normes de sécurité · Maintenance de machines
Salaire moyen estimé : 72'000 CHF/an.
Apprentissage de fileur en métallurgie ou mécanique, formation continue en métallurgie, apprentissage de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via CFC, EQF, ou attestation d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…