Specialist IT Business Applications Omnichannel (w/m/d)

Calida AG
Oberkirch Il y a 62 jours CDI Commerce & Vente +41419254236
Photo du recruteur Voir l'offre

 

Specialist IT Business Applications Omnichannel (w/m/d)

Pensum: 100% / Arbeitsort: Sursee

Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Als Specialist IT Business Applications Omnichannel arbeitest du eng mit unseren Stores, der B2B Salesforce und dem Online-Team zusammen, um innovative IT-Lösungen und reibungslose Prozesse über alle Kanäle hinweg sicherzustellen. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.

Dein Wirkungsfeld

  • Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Stores, der B2B Salesforce im Wholesale und der Digital Sales Platform unseres Online-Shops und sorgst dafür, dass alle Kanäle systemisch optimal unterstützt werden.
  • Du bringst dabei anspruchsvolle Omnichannel-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA und unseren Ordersystemen zum Leben.
  • Du übernimmst Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung zur Weiterentwicklung unserer digitalen Value Chain und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen.
  • Du definierst Anforderungen für unsere IT-Dienstleister und begleitest die Umsetzung bis zum GoLive inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung.
  • Du sorgst für nachhaltigen Wissenstransfer ins IT-Team und zum Standort Bruckmühl.
  • Du dokumentierst Systeme und Prozesse verständlich und befähigst (Key-) User durch Schulungen.

Was ist uns wichtig

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP ERP, Omnichannel-, B2B- oder Retail-Anwendungen, idealerweise in der Bekleidungsbranche.
  • Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT sowie externen Dienstleistern und verstehst die beide Seiten.
  • Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im (IT-)Projektmanagement und zeichnest dich durch exzellentes Stakeholder-Management aus.
  • Du denkst unternehmerisch und prozessorientiert und hast eine echte Leidenschaft für Retail und Wholesale.
  • Du bist fliessend in Deutsch und Englisch - sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ausgeprägter Teamfähigkeit.

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working
  • Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien
  • Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.
  • Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier
  • Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe

Dein Kontakt

 
Frau Lara Schmutz
HR Specialist

E-Mail schreiben
+41 41 925 42 36

Unser Rekrutierungsprozess:

Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.

1. Digitales Check-in (1 Stunde):
Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.

2. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden):
Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.
Wir prüfen lediglich Bewerbungen, welche über unsere Karriereseite eingehen. Für diese Vakanz können wir keine Kandidat*innenprofile von Stellenvermittlungen berücksichtigen.

Commerce & Distribution
Specialist IT Business Applications Omnichannel (w/m/d)
Postuler sur le site de l'employeur Calida AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberkirch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Commerce & Vente à Oberkirch

Verkaufsberater:in (w/m/d)
Calida AG · Oberkirch · Il y a 15 jours
Verkaufsberater:in (w/m/d)
Calida AG · Oberkirch · Il y a 15 jours
Business Controller (w/m/d)
Calida AG · Oberkirch · Il y a 19 jours
Merchandiser/Allocator Retail (w/m/d)
Calida AG · Oberkirch · Il y a 22 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…