HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80% (D/F)
INNOVAHealth AGVos tâches :
Ressources Humaines
- Responsabilité des sujets RH opérationnels et interlocuteur pour les collaborateurs et la direction
- Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Entretiens avec les collaborateurs, entretiens d?objectifs et de développement
- Soutien dans les situations complexes de personnel et les questions de droit du travail
- Développement continu de nos processus RH
Pilotage des ventes & Performance commerciale
- Analyse des chiffres de vente, des activités clients et des rapports de visite
- Réalisation et évaluation d?enquêtes clients
- Identification des potentiels d?amélioration dans la force de vente
- Développement et suivi des indicateurs, objectifs et mesures
- Accompagnement et coaching de nos collaborateurs terrain
- Suivi des mesures et résultats convenus
- Reporting à la direction
Il ne s?agit pas pour nous de contrôle. Nous souhaitons identifier où se trouvent les potentiels d?amélioration
comment rendre notre force de vente plus efficace, motivée et performante.
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