HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80% (D/F)

INNOVAHealth AG
Oberuzwil Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

Vos tâches :
Ressources Humaines

  • Responsabilité des sujets RH opérationnels et interlocuteur pour les collaborateurs et la direction
  • Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Entretiens avec les collaborateurs, entretiens d?objectifs et de développement
  • Soutien dans les situations complexes de personnel et les questions de droit du travail
  • Développement continu de nos processus RH


Pilotage des ventes & Performance commerciale

  • Analyse des chiffres de vente, des activités clients et des rapports de visite
  • Réalisation et évaluation d?enquêtes clients
  • Identification des potentiels d?amélioration dans la force de vente
  • Développement et suivi des indicateurs, objectifs et mesures
  • Accompagnement et coaching de nos collaborateurs terrain
  • Suivi des mesures et résultats convenus
  • Reporting à la direction

 


Il ne s?agit pas pour nous de contrôle. Nous souhaitons identifier où se trouvent les potentiels d?amélioration
comment rendre notre force de vente plus efficace, motivée et performante.

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