Responsable Qualité (m/w/d), 100%

myStromer AG
Oberwangen be Il y a 43 jours CDI Horlogerie & Luxe
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Stromer vit la suissesse, l'enthousiasme et le partenariat. Depuis 2009, myStromer AG développe des speed pedelecs primés au niveau international sous la marque Stromer, qui établissent de nouvelles normes en matière de mobilité quotidienne avec des performances, une connectivité et un design exceptionnels. Notre objectif est de développer les meilleurs S-Pedelecs et d’inciter les gens à les utiliser au quotidien. Pour y parvenir, nous regroupons toutes les compétences sous un même toit sur notre campus d'Oberwangen – du développement à l'assemblage et du marketing à la vente. La marque Desiknio fait également partie du portefeuille de myStromer AG depuis 2022 et complète la gamme avec des vélos électriques haut de gamme jusqu'à 25 km/h. Pour nous, la prime n’est pas un état atteint, mais une revendication sur laquelle nous travaillons chaque jour. C'est pourquoi nous faisons de la qualité une priorité stratégique dans toute l'entreprise. Notre objectif est d'améliorer continuellement la qualité de nos produits, processus et services et d'établir une culture de qualité à l'échelle de l'entreprise dans laquelle la qualité est partagée par tous les domaines. Le responsable de la qualité assume un rôle clé : il crée de la transparence, fixe des normes et permet à l'organisation d'ancrer durablement la qualité comme facteur de succès commun. Pour notre siège social à Oberwangen, nous recherchons sur rendez-vous une personnalité expérimentée et efficace

Responsable Qualité (h/f/d), 100%

En tant que responsable de la qualité, vous rapportez directement au PDG et développez stratégiquement la fonction qualité chez myStromer. Vous êtes responsable de la gouvernance de la qualité des produits et services tout au long du cycle de vie du produit : du développement aux achats, en passant par la logistique, la production jusqu'aux ventes et au marketing. Vous établirez la transparence sur les performances et les risques en matière de qualité, créerez un contrôle qualité basé sur les données et piloterez le développement continu de la gestion de la qualité en collaboration avec la direction. Nous ne considérons pas la qualité principalement comme une fonction d'audit, de documentation ou de contrôle, mais plutôt comme un facteur central de succès pour la qualité des produits, la satisfaction des clients, la force à long terme de nos marques haut de gamme et une culture de qualité durable dans tous les domaines de l'entreprise. Vos tâches

Vous développez et établissez une gouvernance de la qualité à l'échelle de l'entreprise et, en collaboration avec les managers, vous promouvez une culture de la qualité dans laquelle la qualité est vécue comme une responsabilité partagée. •

Vous conseillez le PDG et la direction sur les questions liées à la qualité et créez de la transparence sur les performances qualité de l'entreprise grâce à un KPI et un système de reporting significatifs. •

En tant que premier point de contact pour les questions de qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements et garantirez des solutions durables et efficaces aux défis liés à la qualité. •

Vous accompagnez la création de produits depuis le développement en passant par les achats et la production jusqu'au marché et veillez à ce que les exigences de qualité soient effectivement mises en œuvre tout au long du cycle de vie du produit. •

Grâce à des contrôles qualité efficaces, des normes claires et des mécanismes de remontée d'informations définis, vous créez de la transparence et contrôlez les risques liés à la qualité. •

En analysant les données de garantie, les pannes sur le terrain et les commentaires des clients et des revendeurs, vous obtenez des mesures d'amélioration durables. •

En collaboration avec les départements de l'entreprise, vous développerez continuellement la qualité tout au long de la chaîne de valeur. Vous identifierez les risques et la nécessité d'agir à un stade précoce et favoriserez le développement ultérieur de la qualité des produits, des processus et des services. Votre profil

Études terminées dans le domaine de l'ingénierie, du génie électrique, de la mécatronique, de la gestion de la qualité ou qualification comparable. •

10 ans d'expérience en gestion de la qualité, dont plusieurs années à un poste de direction ou comme expert senior dans une entreprise à vocation technologique. •

Expérience dans un environnement avec des produits techniquement exigeants, des exigences de qualité élevées et une forte orientation client, idéalement dans les domaines des biens de consommation haut de gamme, de l'automobile, des technologies médicales, de la construction mécanique ou de l'industrie. •

Grande crédibilité professionnelle et capacité à travailler sur un pied d'égalité avec le développement, les achats, les fournisseurs, la production, les ventes, le marketing et la finance, à analyser des problèmes de qualité complexes et à mettre en œuvre des solutions efficaces. •

Expérience démontrée dans la gestion interfonctionnelle d'initiatives de qualité et d'amélioration ainsi que capacité à convaincre les parties prenantes d'un changement durable grâce à l'expertise, la persuasion et une influence ciblée. •

Compétence solide dans l'analyse structurée des causes ainsi que dans le développement d'un contrôle qualité basé sur des données avec des chiffres clés et des systèmes de reporting significatifs pour améliorer durablement la qualité des produits, des processus et des services. •

Assertivité et capacité à combiner différents intérêts, à communiquer clairement et à conduire le changement avec succès. •

Manière de travailler analytique, structurée et indépendante avec un haut niveau d'initiative, de responsabilité personnelle et de solides compétences de mise en œuvre. •

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais ; d'autres langues sont un avantage. •

Volonté de voyager occasionnellement pour visiter des fournisseurs, des partenaires commerciaux, des clients et nos sites internationaux. Ce que nous vous proposons

Tâche responsable avec une grande visibilité et une influence directe

Environnement de travail international et dynamique avec des processus de prise de décision courts

Grande marge de créativité dans le développement ultérieur de l'équipe, des processus et des systèmes

Environnement international avec des marques premium établies

Grande marge de créativité dans une phase de croissance passionnante

Conditions de travail modernes et options de travail flexibles

Remises attractives sur les vélos Stromer et Desiknio

Collaboration avec des équipes dédiées et des marchés internationaux

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous sommes

#IciPourChanger

. Et toi? Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature. Pour garantir un processus de recrutement efficace et cohérent, nous acceptons uniquement les candidatures via notre portail carrière. Nous pourvoyons ce poste sans le soutien d'agences de recrutement externes et demandons aux prestataires concernés de s'abstenir de toute demande de renseignements. myStromer SA

M. Livio Gerber

Recruiting Partner ad interim

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Responsable Qualité (m/w/d), 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberwangen be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…