Market Manager DACH (m/w/d), 100%

myStromer AG
Oberwangen be Il y a 46 jours CDI Horlogerie & Luxe
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Stromer vit la suissesse, l'enthousiasme et le partenariat. Depuis 2009, myStromer AG développe des speed pedelecs primés au niveau international qui redéfinissent le transport urbain avec des performances, une connectivité et un design exceptionnels. Notre objectif : développer les meilleurs S-Pedelecs et inciter les gens à les utiliser au quotidien. Pour ce faire, nous regroupons toutes les compétences sous un même toit sur notre campus Stromer à Oberwangen - du développement au montage, en passant par le marketing et la vente. Parce qu’avec chaque idée, nous façonnons ensemble la mobilité de demain. La marque Desiknio fait également partie du portefeuille de myStromer AG depuis 2022. Nos marques Stromer et Desiknio combinent un haut niveau d'innovation, un design entièrement intégré, une technologie de pointe et une qualité de premier ordre. Ensemble, nous visons à façonner l’avenir de la mobilité avec plus de plaisir de conduite, d’efficacité et de qualité de vie. En même temps, Desiknio constitue le complément idéal à la gamme de produits Stromer. Les vélos électriques haut de gamme de Desiknio, conçus en Espagne et fabriqués à la main en Europe, sont parfaits pour la circulation en centre-ville et les distances courtes, avec une assistance jusqu'à 25 km/h. Dans le cadre du développement de notre équipe commerciale, nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous une personnalité orientée vers le marché.

Chef de marché DACH (h/f/d), 100%

Dans ce rôle, vous rapportez directement au Chief Commercial Officer (CCO). Vous assumerez la responsabilité directe du marché suisse et favoriserez activement l'expansion des marchés allemand et autrichien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires concessionnaires ainsi qu'avec le Market Manager France, qui est responsable de manière indépendante du marché français. Vous assurez la mise en œuvre cohérente des activités commerciales sur le marché et contribuez directement au développement des ventes. Vos tâches

Développement de marché et ventes

Soutien et développement ultérieur des partenaires revendeurs en Suisse, en Allemagne et en Autriche

Expansion active de la présence sur le marché en Allemagne et en Autriche

Assurer le développement continu des ventes sur les marchés desservis

Mise en œuvre d'initiatives et d'activités de vente directement sur le marché

Présence régulière chez les concessionnaires locaux

Gestion opérationnelle des ventes

Participation aux prévisions et à la planification des ventes au niveau opérationnel

Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le support de vente au détail et d'autres fonctions internes

Utilisation structurée des systèmes CRM

Réintégrer les retours du marché dans l'entreprise

Votre profil

Personnalité entrepreneuriale avec une mentalité pratique, de solides compétences de mise en œuvre et un plaisir de développer le marché et les concessionnaires

Plusieurs années d'expérience dans la vente, idéalement dans un environnement B2B ou grand public premium au niveau de Sales Manager / Senior Sales Manager (aucune expérience de country manager ou de chef de vente requis)

Expérience pratique dans le soutien et le développement de réseaux de concessionnaires en Suisse et idéalement en Allemagne / Autriche

Forte orientation marché et client

Méthode de travail indépendante, structurée et fiable

Forte volonté de voyager régulièrement dans la région

Très bonne connaissance de l'allemand, bonne connaissance de l'anglais, le français est un avantage

Ce que nous vous proposons

Rôle responsable avec influence directe sur le marché

Environnement international avec des marques premium établies

Grande marge de créativité dans une phase de croissance passionnante

Conditions de travail modernes et options de travail flexibles

Remises attractives sur les vélos Stromer et Desiknio

Collaboration avec des équipes dédiées et des marchés internationaux

Ce qui rend le rôle spécial

Cette fonction offre un rôle central au sein de la future organisation commerciale internationale de myStromer. Vous assumerez la responsabilité de marchés clés importants et façonnerez activement la prochaine phase de croissance de Stromer et Desiknio. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous sommes

#IciPourChanger

. Et toi? Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature. Pour garantir un processus de recrutement efficace et cohérent, nous acceptons uniquement les candidatures via notre portail carrière. Nous pourvoyons ce poste sans le soutien d'agences de recrutement externes et demandons aux prestataires concernés de s'abstenir de toute demande de renseignements. myStromer SA

M. Livio Gerber

Associé en recrutement par intérim

Écrivez un e-mail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Market Manager DACH (m/w/d), 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberwangen be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…