Mechanical Engineer (m/w/d), 80-100%

myStromer AG
Oberwangen be Il y a 29 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stromer lebt Swissness, Begeisterung und Partnerschaft.

Die myStromer AG entwickelt seit 2009 unter der Marke Stromer international ausgezeichnete Speed Pedelecs, die mit herausragender Leistung, Konnektivität und Design neue Massstäbe für die tägliche Mobilität setzen. Unser Ziel ist es, die besten S-Pedelecs zu entwickeln und Menschen dafür zu begeistern, sie täglich zu nutzen. Dafür bündeln wir an unserem Campus in Oberwangen alle Kompetenzen unter einem Dach – von der Entwicklung über die Montage und das Marketing bis zum Vertrieb. Seit 2022 gehört auch die Marke Desiknio zum Portfolio der myStromer AG und ergänzt das Angebot mit Premium-E-Bikes bis 25 km/h.

Für unseren Hauptsitz in Oberwangen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Mechanical Engineer (m/w/d), 80-100%

In dieser vielseitigen Engineering-Rolle übernimmst du Verantwortung für technische Herausforderungen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienlösung. Gesucht ist kein reiner CAD-Konstrukteur, sondern ein praxisnaher Entwicklungsingenieur mit ausgeprägtem Fahrzeugverständnis. Du verantwortest Baugruppen und Subsysteme, arbeitest direkt an Prototypen und Fahrzeugen und entwickelst nachhaltige Lösungen für technische Herausforderungen aus Entwicklung, Produktion und Feld. Du denkst in Systemen statt in Einzelteilen und verstehst die Zusammenhänge zwischen Konstruktion, Testing, Qualität und Serienbetrieb. Mit deiner Hands-on-Mentalität, deinem technischen Tiefgang und deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen eigenständig voran und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Betreuung mechanischer Komponenten, Baugruppen und Subsysteme unserer Premium E-Bikes über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Vorantreiben technischer Themen von der Konzeptphase über Prototypen und Validierungen bis zur Serienfreigabe
  • Übernahme der Verantwortung für definierte Baugruppen sowie Koordination der technischen Zusammenarbeit mit Lieferanten und Entwicklungspartnern
  • Planung, Begleitung und Analyse von Tests, Erprobungen und technischen Validierungen am Fahrzeug
  • Aufbau von Prototypen, Optimierung bestehender Lösungen und praktische Arbeit direkt am Produkt
  • Analyse technischer Herausforderungen aus Entwicklung, Produktion, Qualität und Feldbetrieb sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Qualität, Service und Product Management
  • Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Engineering-Know-hows bei myStromer

Dein Profil

  • Studium Maschinenbau (FH, ETH, TU) oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von mechanischen, mechatronischen oder fahrzeugnahen Produkten, idealerweise im Bereich Fahrrad-, E-Bike-, Motorrad-, Automotive- oder vergleichbaren Mobilitätsbranchen
  • Sehr gute Kenntnisse in CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks 
  • Erfahrung in Produktentwicklung, Testing, Validierung und technischer Problemlösung
  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft 
  • Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise 
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an praktischer Entwicklungsarbeit sowie an der Arbeit mit Prototypen und Fahrzeugen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss 
  • Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
  • Internationales Umfeld mit etablierten Premium-Marken
  • Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergünstigungen auf Stromer- und Desiknio-Bikes
  • Zusammenarbeit mit engagierten Teams und internationalen Märkten

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir sind #HereToChange. Und Du? Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.

 

Zur Sicherstellung eines effizienten und einheitlichen Rekrutierungsprozesses nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Karriereportal entgegen. Wir besetzen diese Position ohne Unterstützung externer Personalvermittlungen und bitten entsprechende Anbieter, von Anfragen abzusehen.

 

myStromer AG

Herr Livio Gerber

Recruiting Partner ad interim

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Horlogerie & Luxe 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Mechanical Engineer (m/w/d), 80-100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberwangen be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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Verkaufsberater/in Bijouterie in Schwyz
Rhomberg Schmuck AG · Schwyz · Hier
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