Event Manager (a) in Zürich 80-100%

Axept Business Software AG
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Du brennst für Events und liebst es, Menschen zusammenzubringen? Ob Kundenanlass, Fachkonferenz oder internes Teamevent – du sorgst dafür, dass jedes Event unvergesslich wird. Gleichzeitig fühlst du dich in der Marketingwelt zuhause und es motiviert dich, dich in einem dynamischen Umfeld rund um Business Software Lösungen zu bewegen.

 

Das macht deinen Alltag spannend:

  • Du machst unsere Events zu echten Erlebnissen. Denn von der ersten Idee bis zum letzten Applaus hältst du die Fäden in der Hand und begeisterst Kunden, Partner und Kolleg*innen gleichermassen.
  • Mit frischen Event-Konzepten setzt du unsere Softwarelösungen gekonnt in Szene und sorgst dafür, dass sie nicht nur verstanden, sondern erlebt werden.
  • Du jonglierst souverän mit allen Beteiligten. Sei dies intern wie extern, von Location bis Technik, von Speaker bis Dienstleister.
  • Ob Einladung, Landingpage, Mailings oder Aftermovie: Du bringst unsere Event-Kommunikation auf den Punkt und gibst jedem Anlass die nötige Strahlkraft.
  • Kleinere Events moderierst du selbstbewusst oder sorgst dafür, dass unsere Expert*innen im perfekten Setup glänzen können.
  • Mit deinem Blick fürs Ganze hältst du das Budget im Griff, misst den Erfolg und optimierst, wo es sinnvoll ist.
  • Passende Werbeartikel und Give-aways finden dank dir den Weg zu Kunden und Mitarbeitenden.
  • Und weil Events nicht alles sind: Du entwickelst auch Marketing- und Kampagnenideen, die unsere Anlässe pushen und unsere Leistungen sichtbar machen.
  • Ins Marketingteam bringst du frischen Wind, kreative Inputs und jede Menge Teamspirit mit, damit wir gemeinsam unsere Events auf das nächste Level heben.

 

Das bringst du mit:

  • Du hast eine Ausbildung im Marketing-, Event- oder Kommunikationsbereich oder bist auf einem anderen Weg dorthin gekommen und weisst genau, was du kannst.
  • Erste Erfahrungen in der Eventorganisation und im Marketing hast du bereits gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen IT-Umfeld wohl.
  • Events sind dein Ding! Du sprudelst vor Ideen, liebst kreative Lösungen und probierst gerne Neues aus.
  • Du gehst deinen Alltag strukturiert und selbständig an und übernimmst gerne Verantwortung. Ruhe bewahrst du auch dann, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
  • Stilsicheres Deutsch ist für dich selbstverständlich, denn eine klare Kommunikation ist Gold wert.
  • Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Persönlichkeit, die gerne lacht, auch über sich selber.

 

Und das hast du dann davon:

  • Ein Job, der garantiert nicht langweilig wird: Mit klarem Fokus auf Events gestaltest du richtig viel und bekommst den Freiraum, deine Ideen gross zu machen.
  • Ein Team, das dich unterstützt und einen Teamspirit, der bei Kununu schon fünf Sterne bekommen hat.
  • Von null auf hundert in 19… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
  • Sobald du im Job angekommen bist, warten spannende Entwicklungsmöglichkeiten auf dich.
  • Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell noch einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen?Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.

Und das (a) im Stellentitel?Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Compétences recherchées

Events Marketing

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

42068_Axept Business Software AG_Firmenvideo_DE

42068_Axept Business Software AG_Firmenvideo_DE

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de October influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…