Spécialiste de l'activation 70%

Verein Wohnzentrum Frankental
Oder nach vereinbarung als aktivierungsfachperson Il y a 57 jours CDI Informatique & IT 0432114500
DA
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Le centre résidentiel Frankental accueille 41 personnes souffrant de maladies neurologiques, de lésions cérébrales ainsi que de déficiences cognitives et/ou physiques et/ou d'anomalies psychosociales. Vous souhaitez accompagner les gens, les guider, vivre la créativité et façonner leur qualité de vie ? Alors nous recherchons que vous rejoigniez notre équipe le 1er janvier. Août 2026 ou sur rendez-vous comme

Spécialiste de l'activation 70%

Votre domaine de responsabilité

Planification, mise en œuvre et suivi d'offres variées pour des groupes de 4 à 6 résidents – adaptées individuellement aux intérêts, aux capacités et à l'âge

Collaboration étroite et active au sein de l’équipe d’emploi et d’activation

Participation active et participation aux semaines forestières, aux groupes de projet ainsi qu'aux événements internes et externes

Réalisation de déjeuners et de groupes de sieste

Production imaginative de produits dans les groupes d'activités à vendre ainsi que décoration saisonnière dans la maison

Collaboration interdisciplinaire et participation hebdomadaire aux rapports du groupe résidentiel assigné

Votre personnalité

Vous avez suivi une formation dipl. Spécialiste d'activation HF avec ou formation comparable avec un background thérapeutique

Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler avec des personnes handicapées et intéressé par leurs situations de vie individuelles.

Vous pensez de manière imaginative et créative et avez un flair créatif

Vous restez le même même en cas de changements à court terme, par ex. b. Flexible et orienté vers les solutions dans la composition du groupe

Vous êtes plein d'humour, ouvert d'esprit, empathique et proactif

Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand

Vous êtes motivé et engagé dans le développement des offres d'emploi et d'activation existantes.

C'est un avantage que vous ayez un permis de conduire de catégorie B et une expérience de conduite.

Ce que nous pouvons vous offrir

Un métier polyvalent, enrichissant et responsable avec beaucoup de marge de créativité et de prise de décision

Une culture dans laquelle l'appréciation, le professionnalisme et l'humanité se vivent

Une équipe engagée et ouverte d'esprit composée de six collaborateurs

L’opportunité de construire des relations durables et à long terme avec les résidents

Une formation soignée

Possibilités de formation interne et externe

Politique de vacances attractive avec des jours de vacances supplémentaires à partir de 50 ans et un jour de congé le jour de votre anniversaire

Prestations de pension supérieures à la moyenne

Un lieu de travail attrayant à proximité de la Limmat et de Werdinsel et bien desservi par les transports publics

Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter Mme Andrea Hoffmann, responsable de l'emploi et de l'activation, par téléphone au 043 211 45 00. Vous trouverez de plus amples informations sur le centre d'hébergement Frankental sur notre site Internet.

www.frankental.ch

. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Malheureusement, les candidatures des agences de recrutement ne peuvent être prises en compte pour ce poste.

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Spécialiste de l'activation 70%

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oder nach vereinbarung als aktivierungsfachperson influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…