Operativer Einkäufer

Constri AG
Oder nach vereinbarung eine zuverlässige Il y a 14 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
OP
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Constri ist das dynamische Handels- und Produktionsunternehmen im Kanton Aargau. Wir handeln mit Spielsachen und Kindergarteneinrichtungen und entwickeln sowie produzieren Tischbomben und Spritzgussartikel.

Für unser Einkaufsteam suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als

 

Operative/r Einkäufer/in (60 %) m/w/d

In dieser vielseitigen Funktion stellen Sie gemeinsam mit dem Einkaufsteam die Verfügbarkeit unserer Sortimente sicher und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Lieferanten und den internen Bereichen.

Ihre Aufgaben:

  • Ermittlung der optimalen Bestellmengen unter Berücksichtigung der Gesamtkosten
  • Erfassung und Überwachung der Auftragsbestätigungen
  • Sicherstellung der termingerechten Lieferungen
  • Rechnungskontrolle und -freigabe
  • Bearbeitung von Produktreklamationen
  • Professionelle Betreuung und Entwicklung unserer Lieferanten
  • Mitarbeit bei Sortimentskalkulationen und Stammdatenpflege
  • Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer Einkaufsprozesse
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernenden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung im Einkauf von Vorteil
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf
  • Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit
  • Betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
  • Sehr gute Microsoft-Office- und gute ERP-Kenntnisse
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Angebot:

  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeit in einem eingespielten Einkaufsteam und Kontakt zu unterschiedlichen internen und externen Partnern
  • Flexible Arbeitsmodelle und mindestens 5 Wochen Ferien
  • Förderung von fachlicher Aus- und Weiterbildung
  • Familiäres, zugewandtes Arbeitsklima und gelebte Work-Life-Balance

Sie arbeiten gerne genau, behalten Ihre Pendenzen im Blick und schätzen gleichzeitig den Kontakt zu Lieferanten und unterschiedlichen internen Schnittstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Informatique & IT 4 – Clerical Support

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Operativer Einkäufer

Compétences & avantages

Compétences recherchées

betriebswirtschaftliches Denken Dienstleistungsorientierung exakte Arbeitsweise Kundenorientierung Lösungsorientierung selbständig Strukturiertheit Teamfähigkeit Vernetztes Denken

Avantages du poste

Télétravail possible Accès à la formation Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles
Postuler sur le site de l'employeur Constri AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oder nach vereinbarung eine zuverlässige influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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