Buchhalter/in & Finanzverantwortliche/r 50–60 %

Diahem AG, Diagnostic Products
Oder nach vereinbarung Il y a 7 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
DE
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Wir sind ein kleines, eingespieltes Team von 9 Personen in Bülach und in Europa (Polen und Balkanregion) mit weiteren 90 Mitarbeitern im Vertrieb sowie im technischen Unterhalt von Diagnostiklösungen tätig. Der Hauptfokus liegt auf Produkten und Systemen zur Bluttypisierung und zur Unterstützung von Bluttransfusionen im Gesundheitswesen (Labore, Spitäler und Blutbanken).

Weil unser bisheriger Buchhalter & Finanzverantwortlicher das Unternehmen verlässt, suchen wir eine Nachfolge. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, entscheiden kurz und unkompliziert und gestalten Ihren Bereich massgeblich selbst.

Arbeitsort ist Bülach. Der Eintritt erfolgt per Oktober/November 2026 oder nach Vereinbarung.

 

Ihre Aufgaben

Buchhaltung: Sie führen die Finanzbuchhaltung selbstständig und erstellen die Jahresabschlüsse nach OR

Revision: Sie bereiten die Revision vor und führen sie unter Einbezug der Geschäftsleitung durch – inklusive Ansprechpartnerrolle für die Revisionsstelle

Debitoren und Kreditoren: Sie verantworten das Debitorenmanagement inkl. Mahnwesen sowie die Kreditorenbearbeitung und den Zahlungsverkehr

Cash- und Liquiditätsmanagement: Sie planen und steuern die Liquidität, legen kurzfristige Mittel bei Banken an und wickeln Währungsgeschäfte ab (Spot und Forwards)

Steuern: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unserem polnischen Steuerbüro und sind Ansprechperson der Steuerbehörden – MwSt, Transfer Pricing, Staats- und Gemeindesteuern. Sie reichen die erforderlichen Unterlagen ein und begleiten Steuerprüfungen; Revision und Geschäftsleitung unterstützen Sie dabei

Personaladministration: Ein- und Austritte, Arbeitsverträge vorbereiten und prüfen, Ferien- und Absenzenverwaltung, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsbewilligungen, Lohnausweise, Spesenverarbeitung

Lohn und Sozialversicherungen: Sie verantworten die Lohnbuchhaltung sowie die Abrechnungen mit AHV/IV/EO, BVG, UVG/KTG und Quellensteuer

 

Das bringen Sie mit

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis, Treuhand) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise als Alleinbuchhalter/in in einem KMU – Sie sind abschlusssicher und mit Schweizer MwSt- und Steuerthemen vertraut

Erfahrung mit SAP Business One von Vorteil

Gute Kenntnisse der MS-Office-Umgebung

Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Sie stehen regelmässig mit Partnern in Polen, auf dem Balkan und weiteren Ländern in Kontakt

Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise: In einem Team unserer Grösse führen Sie Ihren Bereich eigenverantwortlich und packen auch dort an, wo es gerade nötig ist

Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Diskretion und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich

 

Das bieten wir Ihnen

Möglichkeit zur Übergabe: Unser bisheriger Stelleninhaber begleitet den Jahresabschluss 2026 und arbeitet Sie wo nötig ein

Unternehmerischen Freiraum: Kleines Team, kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung

Gestaltungsmöglichkeiten: Sie können Abläufe und Hilfsmittel in Ihrem Bereich selbst weiterentwickeln; wir fordern und fördern gute Ideen/Initiativen

Langfristige Perspektive: Wir besetzen diese Stelle nicht für ein paar Jahre, sondern suchen jemanden, der sich längerfristig etwas aufbauen möchte

Planbares Pensum: 50–60%, die Verteilung auf die Wochentage legen wir gemeinsam fest. Keine Reisetätigkeit

Weiterbildung: Wir unterstützen fachliche Weiterbildungen mit Zeit und Kosten, wenn sie auch dem Unternehmen einen erkennbaren Nutzen bringen

Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, Pensionskassenbeiträge mehrheitlich durch das Unternehmen finanziert (80 % Arbeitgeber, 20 % Arbeitnehmer), private Unfallversicherung, Parkplatz vor Ort, Home-Office-Möglichkeit nach Absprache sowie regelmässige Team-Events und Ausflüge

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) über die Plattform an Herrn Ivo Brändle.

Wir prüfen alle Bewerbungen persönlich und behandeln sie vertraulich. Bewerbungen von Personalvermittlern berücksichtigen wir im jetzigen Stadium für diese Position nicht.

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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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