Senior SAP Consultant FI/CO

Bell Schweiz AG
Oensingen Il y a 23 jours CDI Industrie & Production
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Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Façonnez avec nous l’avenir de nos processus de finance et de contrôle ! En tant que consultant SAP senior FI/CO, vous jouerez un rôle central dans le développement ultérieur de notre paysage SAP et travaillerez avec les départements pour concevoir des solutions efficaces et durables. Vous combinez des connaissances spécialisées approfondies dans l’environnement de la finance et du contrôle de gestion avec une solide compréhension des processus et des systèmes et soutenez notre organisation dans l’optimisation et la numérisation de ses processus commerciaux. Vos tâches

Vous analysez les processus financiers et de contrôle existants, identifiez le potentiel d'optimisation et développez des approches de solutions adaptées aux défis organisationnels et systémiques.

En collaboration avec les départements, vous développerez des concepts de solutions durables, évaluerez différentes variantes et soutiendrez leur mise en œuvre en tenant compte de l'efficacité économique, de la qualité et des risques.

Vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l'optimisation des applications SAP FI/CO telles que xSuite ou Serrala et assurerez leur fonctionnement efficace.

La planification et l'exécution des tests, la création de la documentation et la formation des utilisateurs clés font également partie de votre domaine de responsabilité.

Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour les utilisateurs, les Key Users, les Business Developers et les développeurs pour les questions liées aux sujets liés à la finance et au contrôle de gestion.

Pour les projets SAP de complexité moyenne à élevée, vous prendrez en charge la gestion des sous-projets et coordonnerez la mise en œuvre réussie avec les partenaires internes et externes.

Vous conseillez les départements sur l'optimisation organisationnelle et les accompagnez dans la rendre plus efficaces les processus, les étapes de travail et les flux d'informations.

C'est ce que tu apportes avec toi

Vous avez complété un diplôme en commerce ou une formation comparable axée sur la finance, le contrôle de gestion, l'informatique de gestion ou un domaine similaire.

Vous vous distinguez par plusieurs années d'expérience en tant que consultant SAP interne ou externe ainsi qu'une connaissance approfondie de SAP FI/CO

Vous avez une bonne compréhension de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la gestion d'entreprise

La connaissance d'autres modules SAP tels que SD, MM ou PP ainsi qu'une expérience avec les outils BI sont un avantage

Votre façon de travailler est structurée, orientée solutions et caractérisée par un haut niveau de conscience de la qualité.

Vous aimez communiquer avec différentes parties prenantes et impressionnez par la solidité de votre équipe et vos compétences en conseil.

Une très bonne connaissance de l'allemand et un bon anglais complètent votre profil

C'est ce que nous proposons

Avec nous, vous bénéficiez au moins. 25 jours de vacances. Nous disposons également d'un enregistrement électronique des temps afin que vous puissiez compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé supplémentaires. •

La gastronomie est très importante pour nous : des plats fraîchement préparés dans notre restaurant d'entreprise, un menu déjeuner comprenant de la soupe et de la salade, de l'eau et du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de haute qualité à des prix considérablement réduits vous attendent dans notre point de vente. •

Bénéficiez d'une connexion pratique aux transports publics, de subventions attractives pour les billets et de possibilités de stationnement suffisantes dans le parking à plusieurs étages. •

Développez vos connaissances grâce à de nombreuses possibilités de formation continue, à une formation de haute qualité au Centre de formation Coop et à de nombreuses possibilités de développement personnel. •

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, de notre prime d'assiduité, de nos chèques Reka à prix réduit, de nos réductions exclusives pour les employés et de nos abonnements fitness subventionnés - pour le plaisir de la santé et des loisirs. •

Assurez votre avenir grâce à notre prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, recevez des primes d'anniversaire, des primes de Noël et des primes attractives pour les recommandations des collaborateurs. Vous recevrez également la carte de réduction du personnel Coop et nous prendrons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension ! •

Organisez vos horaires de travail de manière flexible avec des modèles à temps partiel et découvrez un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et promue !

Senior SAP Consultant FI/CO

Métier associé à cette offre

Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oensingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…