Elektro-Spezialist als ABTEILUNGS-LEITER "Elektro-Werkstatt"

Mooser & Partner AG Personalberatung
Oerlikon (Region) Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Votre expertise pour une carrière durable ! Innovation, qualité et durabilité caractérisent les services haut de gamme de ma cliente dans ZÜRICH-Nord (près d'Oerlikon). La grande entreprise suisse dans le domaine de la technique du bâtiment, de la construction et de l'industrie est très connue régionalement, solidement ancrée localement depuis de nombreuses années et leader dans son segment. En raison du succès sur le marché et de l'expansion des services qui en découle, je suis mandaté pour cette tâche polyvalente, centrale et exigeante afin de rechercher une personne expérimentée, motivée et autonome.

Spécialiste en électricité en tant que CHEF DE DÉPARTEMENT "Atelier Électrique"

Vos tâches :
  • Responsabilité globale du secteur spécialisé de l'entreprise, coordination de toutes les activités commerciales dans le domaine du service électrique
  • Direction technique et du personnel d'une équipe d'environ cinq spécialistes et professionnels expérimentés en électricité
  • Élaboration, mise en ?uvre et accompagnement de projets internes simples à très complexes dans l'entreprise (concepts d'alimentation électrique, planification des commandes), surveillance de toutes les installations électriques
  • Point de contact unique pour toutes les questions spécifiques des succursales et des chefs de projet ainsi qu'un accompagnement intensif des processus sur les sites de projet dans la région
  • Collaboration interdisciplinaire au sein de toute l'entreprise pour des tâches spécifiques, contact étroit avec la direction du site
Votre profil :
  • Formation professionnelle dans le domaine de l'électricité avec une possible formation complémentaire, éventuellement une formation supplémentaire en gestion d'entreprise et/ou management
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'installation électrique (de préférence en entreprise et/ou sur des projets spécifiques et/ou dans le service client général)
  • Preuve de performance dans une fonction spécialisée et, si possible, de direction dans une entreprise exigeante du secteur de la technique du bâtiment, de l'industrie ou de la construction
  • Allemand langue maternelle, connaissance d'une deuxième langue nationale ou de l'anglais un atout, grande compétence organisationnelle et de gestion
  • Idéalement, bonne connaissance du marché local et de l'environnement régional, disponibilité à voyager dans la région, désir explicite de développement personnel


Puis-je vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé à relever des tâches complexes et exigeantes tout en créant une valeur ajoutée effective pour votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je suis également disponible pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oerlikon (Region) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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