Berufsbildner/in FAGE/HF/FH Pflege

Clienia Schlössli AG
Oetwil am see Il y a 44 jours CDI Santé & Médical +41449298703 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unsere Stationen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Berufsbildner/in FAGE/HF/FH Pflege

50 - 100%

Psychiatrische Langzeitpflege

Das Bergheim ist ein moderner Betrieb der Langzeitpflege und ist mit dem EFQM Lable Recognised for Excellence 4 Star ausgezeichnet.

Wir sind spezialisiert für die Pflege und Betreuung von Menschen, die unter einer psychiatrischen Beeinträchtigung leiden und in fortgeschrittenem Alter sind. Das Bergheim gehört zur Clienia-Gruppe und verfügt über 134 Betten, davon werden 85 Betten in auf geschützten Stationen betrieben. Gut hundert Mitarbeitende kümmern sich täglich um das Wohl und die Bedürfnisse der Bewohnenden. Gemeinsam Lebensqualität zu schaffen, steht dabei für uns im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Gestaltung und Begleitung des individuellen Lernprozesses der Lernenden
  • Einführung, Anleitung und Förderung der Lernenden im Pflegealltag
  • Durchführung von Lernbegleitungen, sowie Standort- und Feedbackgesprächen
  • Beurteilung und Qualifikation der Lernenden anhand der vorgesehenen Ausbildungsinstrumente
  • Planung und Koordination der Semesteraufgaben (Kompetenznachweise, Bildungsberichte)
  • Funktion als Bindeglied zwischen Lernenden, Stationsteam und Berufsbildung

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, vorzugsweise in der Langzeitpflege und/oder Psychiatrie
  • Aktuelle pflegerische Fachkompetenz
  • Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (mind. 40 Stunden) oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
  • Bereitschaft zum Erwerb des SVEB-Zertifikats Ausbilder/in
  • Kenntnisse der Ausbildungsanforderungen FaGe / AGS
  • Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Lernenden und an der Wissensvermittlung
  • Konstruktive Feedbackkultur
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2/C1)

Unser Angebot

  • Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team mit hoher Fachkompetenz
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Betriebskultur
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten, Online-Shops)
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
  • Beste Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen
  • Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Derya Yücel, Verantwortliche Aus- und Weiterbildung, Tel. +41 44 929 87 03, zur Verfügung.
(Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an Dörte Pries, Leitung Pflege und Betreuung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Bergheim AG
Alterspsychiatrisches Pflegeheim

Holländerstrasse 80
CH-8707 Uetikon am See
Tel. +41 44 929 87 11
E-Mail schreiben

Ihre Kontaktperson

Nadja Lüthi

Leiterin Bergheim
Tel. +41 44 929 87 01

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oetwil am see influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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