Infirmière spécialisée certifiée en tant que gardien de nuit permanent

Clienia Schlössli AG
Oetwil am see Il y a 47 jours CDI Santé & Médical +41449298608
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Nous en recherchons un pour le service aigu T3 axé sur les jeunes adultes à compter du 1er octobre 2026 ou sur rendez-vous

Infirmière spécialisée certifiée en tant que gardien de nuit permanent

50%

Service de soins aigus T3 pour jeunes adultes

Le service aigu T3 s'adresse aux jeunes adultes en situation psychologique exceptionnelle qui nécessitent une aide immédiate. Nous offrons à ces personnes un accompagnement professionnel. Nous fournissons une aide dans la phase aiguë. Cela comprend des soins d'urgence psychiatriques avec un diagnostic minutieux, un traitement approprié et une clarification rapide de la situation sociale. Les objectifs du traitement sont de reconstruire les compétences quotidiennes, de développer des stratégies d'adaptation possibles et de stabiliser l'estime de soi. Le service travaille selon le modèle Safewards et l'état actuel des connaissances avec des approches thérapeutiques intégratives. La gare est généralement ouverte. Vos tâches

La flexibilité et le plaisir de la variété sont des points centraux. Parce que c’est exactement ce que signifie travailler en psychiatrie aiguë. Si cela s'applique à vous, voici quelques-unes des tâches les plus importantes :

  • prise en charge individuelle et accompagnement des patients la nuit
  • diriger les discussions et les rapports de crise
  • Organiser et planifier le traitement avec les médecins et thérapeutes responsables
  • Afin de mieux s'intégrer dans l'équipe et garantir les processus, une partie de l'initiation peut être planifiée pendant le travail de jour

Votre profil

La compétence professionnelle, l'orientation vers le service et beaucoup d'humour sont les qualités les plus importantes que vous devez posséder. Grâce à ces caractéristiques, nous obtenons les meilleurs résultats de traitement pour nos patients et l’équipe est heureuse que vous en fassiez partie. Si vous avez une expérience en soins infirmiers mais pas en milieu psychiatrique, il est quand même possible de vous lancer. Ce qui est alors crucial, c'est que vous ayez beaucoup de motivation et d'engagement pour acquérir les compétences spécifiques. Dans le cadre de notre large offre interne et de notre généreuse participation à des formations continues, vous pouvez découvrir les différentes procédures thérapeutiques et les appliquer ensuite vous-même. Bien entendu, vous serez également soutenu par vos nouveaux collègues. Notre offre

La nuit, un employé du service de sécurité et un gardien de nuit en activité sont également présents pour apporter leur soutien.

Employeur innovant avec une forte collaboration interprofessionnelle

Très bonnes opportunités de développement avec un soutien généreux en matière de formation continue

Diverses réductions (par ex. avec chèques Reka, offres santé, activités de loisirs sélectionnées et boutiques en ligne)

5 semaines de vacances, 27 jours à partir de 50 ans et 32 jours à partir de 60 ans

D'excellentes options de restauration à des prix très équitables et bien plus encore... Nous serions heureux de présenter nos avantages pour les collaborateurs lors d'un entretien. Vous sentez-vous interpellé ? Thomas Steiner, responsable du quartier T3, Tél. +41 44 929 86 08 ou Thomas Sutter, responsable des soins infirmiers, tél. +41 44 929 82 52 se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via l’outil de candidature. Groupe Clienia

Le Groupe Clienia est le plus grand groupe de cliniques privées dans le domaine de la psychiatrie et de la psychothérapie en Suisse alémanique. Clienia propose sur différents sites une gamme diversifiée de méthodes de traitement psychiatriques, psychothérapeutiques et psychosomatiques pour toutes les tranches d'âge en milieu ambulatoire, en milieu hospitalier et de jour, y compris les soins psychiatriques de longue durée. Avantages

Travailler chez Clienia – vos avantages en un coup d’œil

Lorsque vous travaillez chez Clienia vous bénéficiez des avantages suivants :

  • Un lieu de travail attrayant
  • Meilleure entreprise de formation
  • Des avantages sociaux exceptionnels
  • Bons programmes d'introduction
  • Des horaires de travail attractifs
  • Promotion de la formation continue et de l'enseignement complémentaire

Lieu de travail

Clienia Schlössli AG

Clinique privée de psychiatrie et psychothérapie

Schlösslistrasse 8

CH-8618 Oetwil am See

Tél. +41 44 929 81 11

Écrivez un e-mail

Votre personne de contact

Thomas Sutter

Chef des soins infirmiers

Tél. +41 44 929 82 52

Infirmière spécialisée certifiée en tant que gardien de nuit permanent

Métier associé à cette offre

Veilleur de nuit/veilleuse de nuit Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les veilleurs/veilleuses de nuit fournissent des services de nuit à la clientèle d’un établissement hôtelier et ont diverses responsabilités, allant de l’accueil des clients à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des situations d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oetwil am see influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — veilleur de nuit/veilleuse de nuit

Gestion des situations d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de sécurité, formation en gestion des risques ou équivalent reconnu en services d’hébergement. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes en sécurité et services hôteliers par le Office fédéral de la formation professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…