Fachverantwortliche/r Pflege

Clienia Schlössli AG
Oetwil am see Il y a 51 jours CDI Santé & Médical +41449298601 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unsere Psychotherapie Station A0 mit Behandlungsschwerpunkt Depressionen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachverantwortliche/r Pflege

80 - 90%

Station A0 für Depressionsbehandlung

Die Station hat sich spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit depressiver Symptomatik. Der therapeutischen Arbeit liegt ein mehrdimensionales Depressionsverständnis zu Grunde. Die psychotherapeutische und pharmakologische Behandlung erfolgt auf dem Stand des aktuellen Wissens und integriert schwerpunktmässig modular CBASP und ACT. Zusätzlich kommen komplementärmedizinische Angebote zum Einsatz. Die in der Regel offen geführte Maisonette-Station hat 21 Behandlungsplätze.

Ihre Aufgaben

  • die individuelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten und der Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
  • die Verantwortung für die Pflegeentwicklung und Überprüfung der Pflegequalität auf der Station
  • Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
  • Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
  • das Leiten von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Rapporten
  • die Absprache sowie Planung der Behandlung mit den zuständigen Ärzten und Therapeuten
  • die Unterstützung der Patienten in den Aktivitäten des täglichen Lebens und die Begleitung in Krisensituationen

Ihr Profil

Für diese spannende Tätigkeit bringen Sie einen Abschluss Pflege auf HF / FH Stufe und Berufserfahrung im Bereich psychiatrischer Pflege mit. Wenn Sie die therapeutischen Konzepte CBASP und ACT schätzen und gerne in enger interprofessioneller Zusammenarbeit Menschen in einer stationären Behandlung begleiten möchten, dann lesen Sie weiter. Bist Du dazu eine offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit, welche Recovery orientiert denkt und handelt und hast die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzubilden und dieses Wissen auch ans Pflegeteam weitezugeben? Dann bist Du die Person, welche wir suchen!

Unser Angebot

  • Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten, Online-Shops, ZVV Bonuspass)
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
  • Beste Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen
  • Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren

Hast Du Fragen? Dann melde Dich bei der Stationsleiterin, Lejla Martinovic, Tel. +41 44 929 86 01.

Möchtest Du Dich bewerben? Bitte richte Deine Online-Bewerbung im Bewerbungstool an Melanie Heer, Bereichsleitung Pflege.

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Schlössli AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Schlösslistrasse 8
CH-8618 Oetwil am See
Tel. +41 44 929 81 11
E-Mail schreiben

Ihre Kontaktperson

Melanie Heer

Bereichsleiterin Pflege
Tel. +41 44 929 83 82

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Fachverantwortliche/r Pflege

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oetwil am see influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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