Fachfrau / Fachmann Gesundheit im Tagdienst

Clienia Schlössli AG
Oetwil Il y a 29 jours CDI Santé & Médical +41449298609 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für die Akutstation S2 mit Behandlungsschwerpunkt Psychose suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachfrau / Fachmann Gesundheit im Tagdienst

80 - 100%

Akutstation S2 mit Behandlungsschwerpunkt Psychosen

Die Akutstation S2 wendet sich an Menschen in psychiatrischen Ausnahmesituationen, welche auf sofortige Hilfe angewiesen sind. Diesen Menschen bieten wir professionelle Unterstützung. Wir leisten Hilfe in der akuten Phase. Dazu gehört eine psychiatrische Notfallversorgung mit einer sorgfältigen Diagnostik, entsprechender Behandlung sowie einer zügigen Abklärung der sozialen Situation. Ziele der Behandlung sind der Wiederaufbau von Alltagsfertigkeiten, die Erarbeitung möglicher Bewältigungsstrategien und die Stabilisierung des Selbstwertgefühls.

Entsprechend dem Behandlungsschwerpunkt bietet die Station diverse spezifische Therapien und Interventionen an (z.B. Stimmeninterview, IPT, etc.). Im Rahmen des Modell Recovery ist zudem ein Peer-Mitarbeiter fester Bestandteil des Behandlungsteams. Die Station ist in der Regel offen geführt und implementiert das Safewards-Modell. Wir freuen uns, wenn auch Du dich mit deinen Ideen daran beteiligst.

Ihre Aufgaben

Flexibilität und Freude an der Abwechslung sind zentrale Punkte. Denn genau das bedeutet die Arbeit in der Akutpsychiatrie. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und orientieren sich an der individuellen und bedürfnisorientierten Behandlung der Patientinnen und Patienten. Als Fachperson Gesundheit bist Du mitverantwortlich für die Pflege und Betreuung der Patienten auf der Station. Du arbeitest eng mit den Bezugspflegenden zusammen und übernimmst verantwortungsvoll alle Arbeitsaufgaben in Deinem Kompetenzbereich.

Ihr Profil

Du bringst eine hohe persönliche Kompetenz und Kundenorientierung mit und kannst Dich gut auf schnell verändernde Situationen einstellen. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Pflege psychiatrisch erkrankter Personen mit.

Unser Angebot

  • Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
  • Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr...

Gerne stellen wir dir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor.

Fühlst Du dich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Mevlude Hasani, Stationsleiterin S2, Tel. +41 44 929 86 09 oder Thomas Sutter, Bereichsleiter Pflege, Tel. +41 44 929 82 52.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via Bewerbungstool.

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden für diese Stelle nicht berücksichtigt.

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Schlössli AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Schlösslistrasse 8
CH-8618 Oetwil am See
Tel. +41 44 929 81 11
E-Mail schreiben

Ihre Kontaktperson

Thomas Sutter

Bereichsleiter Pflege
Tel. +41 44 929 82 52

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oetwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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