SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100 %

ETAVIS
Oftringen Il y a 57 jours CDI Construction & Immobilier +41449477729 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du eine initiative Person und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir infolge einer Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierung Verstärkung für unsere zentral organisierte Payroll-Abteilung.

Das bewirkst du
  • Du übernimmst die End-to-End-Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverarbeitung mehrerer Aktiengesellschaften in SAP HCM. Zudem stellst du die korrekte Pflege und Mutation der Stammdaten in den relevanten Infotypen sicher und bist erste Ansprechperson für regionale HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen lohn-, zeit- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
  • Du verantwortest die korrekte Abwicklung der Quellensteuer und der Sozialversicherungen (Mutationen, Abrechnungen, Deklarationen) sowie Prüfung und Validierung der Unfall- und Krankheitszeugnisse und bist die Schnittstelle zu externen Stellen.
  • Du erstellst Auswertungen und Reportings, analysierst Kennzahlen und unterstützt in der Zeitwirtschaft.
  • Du übernimmst die monatlichen Personalkontenabstimmungen und verantwortest die Jahresendprozesse, insbesondere die elektronischen Lohnmeldungen (ELM) an die relevanten Stellen.
  • Du wirkst bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemen mit und unterstützt entsprechende Automatisierungsinitiativen.
Das erleichtert dir den Einstieg
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Lohnverarbeitung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuer. Eine Weiterbildung in diesem Bereich ist von Vorteil.
  • Du hast eine hohe IT-Affinität, bewegst dich sicher in komplexen Systemlandschaften und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit. Weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Du denkst analytisch, kannst komplexe Auswertungen und Ad-hoc-Queries erstellen und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung in Prozessoptimierungen.
  • Du verstehst dich als serviceorientierte Ansprechperson, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest gerne strukturiert, präzise sowie sehr selbstständig.
Das erwartet dich
  • Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
  • Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive.
  • Du hast grosse Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Wir beteiligen dich an unserem Erfolg - mit Mitarbeiteraktien und Boni.
  • Du triffst auf moderne Anstellungsbedingen mit Homeoffice.
  • Wir fördern deine berufliche Entwicklung und Weiterbildung - wir unterstützen dich gern.

Noch Fragen? Deine zukünftige Vorgesetzte Tatjana Tankosic, Head of Payroll, hat die Antworten und ist für dich unter +41 44 947 77 29 erreichbar.

Wir sind ein fünfköpfiges, motiviertes Payroll-Team und bilden die Schnittstelle zwischen den Geschäftseinheiten in der ganzen Schweiz, den regionalen HR-Fachpersonen und externen Ansprechpersonen. Dank unserer hohen Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung stellen wir eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Payroll-Abwicklung sicher. Wir arbeiten eng und lösungsorientiert zusammen, zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse.


Bewirb dich jetzt - wir sind voller Tatendrang und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege zu gehen.

 

Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich? Kein Problem. Hier findest du weitere aktuelle und spannungsreiche Stellenangebote bei ETAVIS.

Das sind wir: ETAVIS

ETAVIS ist der optimale Partner für innovative Elektrotechnik-, Kommunikations- und Automationslösungen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden. Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert. Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer - hier zählt jede:r Einzelne. Mit über 2'400 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.

Werde Teil des ETAVIS-Teams und bewirke Grosses - in der Spitzenliga der Elektrotechnik!

SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oftringen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…