Senior Sales Manager Real Estate & Energy Solutions

ista swiss ag
Oftringen Il y a 14 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Institutionelle Immobilienkunden (m/w/d)

 

Wir bei ista swiss ag geben Häusern eine Zukunft. Das tun wir mit Produkten und Dienstleistungen, die dabei helfen, den CO2-Ausstoß von Gebäuden zu reduzieren. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlicher, sicherer und komfortabler werden. Die Basis für unsere Produkte und Services ist digital. Dabei sorgen wir dafür, dass wir den Wechsel zu unseren nachhaltigen Technologien für alle einfach machen. So ermöglichen wir jedem Menschen, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

 

Wir haben weltweit bereits über 45 Millionen funkende Geräte im Einsatz und entwickeln Lösungen für energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude. Wir beschäftigen über 6.300 Menschen in 20 Ländern und unsere Produkte und Services werden weltweit in über 14 Millionen Wohnungen und Gewerbeimmobilien eingesetzt – bei mehr als 460.000 Kunden. 2024 erwirtschaftete die erweiterte ista Gruppe einen Umsatz von 1.220 Millionen Euro.

 

Du öffnest Türen auf C-Level, gewinnst institutionelle Immobilienkunden und führst komplexe Verkaufsprozesse konsequent zum Abschluss?

Bei ista entwickelst du den Schweizer Markt für digitale Energie- und Abrechnungslösungen. Du gewinnst institutionelle Eigentümer, Asset Manager, Immobilienfonds, Pensionskassen und grosse Verwaltungen, entwickelst Geschäftsbeziehungen auf Portfolioebene und verhandelst Rahmenverträge mit langfristigem Umsatzpotenzial.

 

Deine Mission

 

  • Du identifizierst und gewinnst aktiv neue institutionelle Immobilienkunden und baust ein eigenes, belastbares Kundenportfolio auf.
  • Du schaffst Zugang zu Entscheidungsträgern und C-Level-Kontakten und entwickelst Beziehungen zu Asset Managern, Investoren, Immobilienfonds, Pensionskassen und grossen Verwaltungen.
  • Du initiierst und steuerst komplexe Verkaufsprozesse vom ersten Kontakt bis zum Abschluss von Rahmenverträgen, SLA und strategischen Partnerschaften.
  • Du analysierst Kundenportfolios, identifizierst konkrete Umsatzpotenziale und entwickelst überzeugende Business Cases mit technischem und wirtschaftlichem Mehrwert.
  • Du positionierst ista als strategischen Partner für Submetering, Energiedatenmanagement, ZEV, digitale Lösungen, Energieeffizienz und Dekarbonisierung.
  • Du verantwortest deine Sales-Pipeline, deinen Forecast und die Erreichung der definierten Umsatz- und Entwicklungsziele und dokumentierst die nächsten Schritte konsequent im CRM.
  • Du entwickelst bestehende strategische Kundenbeziehungen weiter und erschliesst Cross- und Upselling-Potenziale innerhalb ihrer Portfolios.
  • Du koordinierst die Umsetzung mit Planerberatung, Installateurvertrieb, Technik und Projektabwicklung und vertrittst ista an relevanten Branchen- und Netzwerkanlässen.

 

Das bringst du mit

 

  • Nachweisbare, messbare Erfolge in der aktiven B2B-Neukundengewinnung und im Abschluss komplexer Verkaufsprozesse – du bist Verkäufer aus Überzeugung und übernimmst klare Abschlussverantwortung.
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Lösungsvertrieb an institutionelle Immobilienkunden oder in vergleichbaren komplexen Entscheidungsstrukturen der Immobilien-, Energie- oder Gebäudetechnikbranche.
  • Souveränes Auftreten auf C-Level sowie die Fähigkeit, Entscheider zu gewinnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Verhandlungen konsequent zum Abschluss zu führen.
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Du baust Zugänge, Netzwerke und Pipeline eigenständig auf und wartest nicht auf eingehende Anfragen.
  • Die Fähigkeit, technische und digitale Lösungen in klare wirtschaftliche Mehrwerte, Business Cases und überzeugende Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
  • Eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/HF/Uni) oder eine gleichwertige Qualifikation mit überzeugender Vertriebserfahrung.
  • Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Eigenverantwortung und konsequente CRM- und Forecast-Disziplin.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Sicherheit im schweizerdeutschen Geschäftsumfeld und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz; Französisch und Englisch sind von Vorteil.

 

Warum ista

 

  • Eine strategische Aufbaurolle mit schweizweiter Marktverantwortung und direktem Einfluss auf Wachstum, Abschlüsse und Umsatz.
  • Die Möglichkeit, langfristige Rahmenverträge und relevante Portfolioabschlüsse mit professionellen Immobilienkunden zu entwickeln.
  • Innovative Lösungen an der Schnittstelle von Immobilien, Energie, Digitalisierung und Dekarbonisierung.
  • Professionelle Unterstützung durch Management, Planerberatung, Installateurvertrieb, Technik und Projektabwicklung.
  • Viel Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsgestaltung und ein Geschäftsfahrzeug.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

 

Du willst nicht nur Projekte begleiten, sondern Märkte öffnen, Entscheider überzeugen und Abschlüsse verantworten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt über unser Bewerbungsportal.

 

Senior Sales Manager Real Estate & Energy Solutions

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oftringen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…