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OTTO'S AG
Oftringen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Pour notre Sport Outlet Oftringen (AG), nous recherchons à convenir

Vendeur / Vendeuse d'articles de sport 100%

Temps plein

à convenir

Domaine d'activité

  • Conseil client actif : Avec beaucoup d'enthousiasme, vous vendez notre assortiment complet d'articles de sport saisonniers
  • Service client professionnel : Grâce à votre excellent service client, vous assurez une grande satisfaction de la clientèle
  • Présentation variée des marchandises : Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et propice à la vente des marchandises
  • Gestion optimale des stocks : Vous gérez et administrez efficacement le stock de marchandises
  • Système de caisse avec scan : Vous utilisez de manière sûre et efficace notre système de caisse moderne et réalisez habilement la clôture quotidienne de la caisse

Profil

  • Expérience professionnelle : Expérience solide dans le secteur du sport
  • Esprit de service : Comportement orienté client et présentation soignée
  • Engagement : Esprit d'équipe, grande motivation, résistance au stress et sens des responsabilités
  • Enthousiasme : Avec vos ambitions, nous irons ensemble au-delà des attentes

Avantages

Famille OTTO?S

Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré, mais moderne et tourné vers l'avenir.

Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.

Développement personnel

Visez haut avec OTTO?S.
Le développement continu nous tient à c?ur.

Nous offrons des possibilités d'évolution avec un suivi de carrière individuel ou participons aux frais de formation continue.

Vacances / Flexibilité

Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente.

OTTO?S offre également aux employés deux pauses payées de 15 minutes par jour.

Autres avantages

Réductions sur les achats dans toutes les filiales OTTO?S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.

Généreuses primes de fidélité selon les années de service.

Fête annuelle du personnel avec tous les employés de toute la Suisse.

Billets à tarif réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les employés.

Votre interlocutrice RH

Lisa Bürki
041 925 04 50
lisa.buerki@ottos.ch

Commerce & Vente Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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