Coordinateur-trice et responsable Support conseil placements

Vous aimez être en

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direct avec différents groupes d’intérêt ? Vous souhaitez saisir l’opportunité de vous engager dans une activité bancaire porteuse de sens et selon des critères sociaux et environnementaux, et participer au développement de la Banque Alternative Suisse, en particulier dans le secteur Support placements (assistance en conseil en placements) ? Alors, nous aimerions faire votre connaissance !Ce qui vous attendvous encadrez l’assistance au conseil en placements de manière globale sur tous les sites (Olten, Zurich, Lausanne, Genève) avec une équipe de 4 à 5 collaboratrices et collaborateursvous dirigez le secteur sur le plan personnel, entrepreneurial et fonctionnel selon les principes d’organisation sociocratiques définisvous vous engagez en tant que responsable Support placementsvous garantissez un cadre organisé et approprié, qui assure le déroulement professionnel des processus dans le secteur, pour la clientèle interne et externevous contribuez à fournir des services de haute qualité et développez le secteur Support Placements, notamment en encourageant l’optimisation des processusdans cette fonction de coordinateur-trice, vous êtes responsable de la stratégie, de la planification des ressources, de la gestion des risques et des résultats du secteur Support placementsvous participez aux activités quotidiennes

• Ce que nous attendonsformation bancaire et solide expérience professionnelle dans le secteur de l’assistance au conseil en placementsconnaissances spécialisées actualiséesbonne connaissance du cadre réglementaireaffinité pour la numérisation et l’optimisation des processusexpérience en matière de conduite de personnesstyle de direction participatif et empathique,

COMPETENCES

en leadership

COMPETENCES

sociales et de coachingbonnes capacités de communication, personnalité engageante et capable de créer des réseauxintérêt intrinsèque pour les questions écologiques et socialescapacité à travailler en équipe, envie d’apprendre, ouverture d’esprit, orientation vers les solutions et flexibilitétrès bonne expression orale et écrite en allemand et en françaisla connaissance du système bancaire central Finnova est un

AVANTAGES

Rémunération

• Chez BAS, nous avons un modèle de rémunération qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nos salaires sont transparents en interne et nous garantissons un écart salarial maximal de 1:5 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé. Pour ce poste, le salaire annuel brut de départ est d'environ CHF 107'300. La classification est basée sur des critères clairs et transparents.