Cybersecurity Engineer (m/w/d)

Rocken®
Zürich Hier CDD Industrie & Production
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur en cybersécurité (h/f)

Solutions pour roues et salles de bains - deux univers, un ADN commun : la plus grande précision et l'excellence du design. Notre partenaire Rocken réunit sous un même toit quatre marques fortes et est internationalement reconnu dans les deux domaines. De la conception technique aux technologies de fabrication les plus modernes jusqu'au contrôle qualité final, un artisanat de niveau industriel prend forme ici. L'innovation et la durabilité guident l'orientation - des personnes aux affaires en passant par la responsabilité envers le monde. La culture d'entreprise mise sur la compétence regroupée et les partenariats à long terme, en interne comme en externe. Prêt pour la prochaine étape de votre carrière dans un environnement polyvalent ? Notre partenaire Rocken recherche des spécialistes et des cadres passionnés par la création.

Rôle :

Cybersécurité avec une expertise technique approfondie : Ce poste s'adresse à une personnalité expérimentée en sécurité qui ne se contente pas d'évaluer les risques, mais améliore activement les architectures de sécurité. L'accent est mis sur la détection des menaces, la réponse aux incidents, la gestion des vulnérabilités et le développement continu d'un environnement de sécurité moderne.


Responsabilités :

  • Développement d'une stratégie globale de cybersécurité pour des environnements informatiques complexes

  • Analyse des menaces, des vulnérabilités et des scénarios d'attaque potentiels

  • Réalisation d'évaluations de sécurité, d'audits techniques et d'analyses de risques structurées

  • Développement et mise en ?uvre de normes de sécurité et de contrôles techniques de sécurité

  • Surveillance et analyse des événements liés à la sécurité en collaboration avec les équipes SOC et IT

  • Coordination et accompagnement technique des processus de réponse aux incidents

  • Analyse des incidents de sécurité complexes et mise en place d'améliorations durables

  • Gestion des tests de pénétration externes, des scans de vulnérabilités et des évaluations de sécurité

  • Développement des solutions SIEM, EDR, IDS/IPS et pare-feu

  • Mise en place et optimisation des processus modernes de détection et de réponse

  • Gestion de la gestion des vulnérabilités, y compris la priorisation et le suivi des mesures de remédiation

  • Optimisation des stratégies de patching et de sécurité des endpoints

  • Soutien à la sécurisation des environnements Microsoft 365 et hybrides

  • Accompagnement des audits de sécurité et des processus de certification

  • Développement de concepts techniques de sécurité pour les nouveaux systèmes et services numériques

  • Réalisation de formations de sensibilisation à la sécurité, de simulations de phishing et de formations pratiques


Qualifications :

  • Études ou formation supérieure en informatique, cybersécurité, sécurité de l'information ou domaine technique comparable

  • Expérience professionnelle de plusieurs années en cybersécurité, ingénierie de la sécurité ou fonction technique similaire

  • Pratique approfondie de la mise en ?uvre de mesures de sécurité techniques

  • Expérience avec SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, sécurité réseau ou réponse aux incidents

  • Bonne connaissance des infrastructures Microsoft 365 modernes et des infrastructures IT

  • Compréhension des architectures réseau, des identités, des endpoints et des concepts de sécurité multicouches

  • Expérience avec les évaluations de sécurité, les tests de pénétration ou les audits techniques

  • Idéalement des certifications telles que CISSP, CISM, OSCP, ISO 27001 ou qualifications comparables

  • Esprit analytique et fortes compétences en analyse technique des causes

  • Travail autonome, structuré et responsable

  • Intérêt pour les méthodes d'attaque actuelles, la recherche en sécurité et les nouvelles technologies


Avantages :
  • Salaire conforme au marché et à la performance
  • Opportunités attrayantes de formation et de développement
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Environnement international

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Olten

Contact

Joshua de Boers,
+41443852112

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Cybersecurity Engineer (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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