Fachspezialist/-in ambulante Tarif 40-100%

Pallas Kliniken AG
Olten Il y a 2 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Job Beschreibung

Unsere Abteilung Patientenadministration & Tarife leistet einen wesentlichen Beitrag zu einem reibungslosen Patientenprozess und stellt eine korrekte, effiziente und termingerechte Abrechnung sicher. Gemeinsam mit unseren medizinischen und administrativen Teams sorgt sie dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten sowie unsere Partner jederzeit auf eine professionelle und zuverlässige Abwicklung vertrauen können. Dabei stehen Qualität, Serviceorientierung und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

 

Für die Unterstützung unserer Abteilung Patientenadministration & Tarife suchen wir eine verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

 

Fachspezialist/-in ambulante Tarife 40-100%

Aufgaben

  • Du berätst Leistungserfassende, Führungskräfte und interne Fachstellen zu ambulanten Tarifen und zur korrekten Leistungserfassung.
  • Du wirkst bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung neuer ambulanter Tarifstrukturen - insbesondere TARDOC - mit.
  • Du eröffnest, pflegst und überprüfst Tarif- und Leistungsstammdaten in Nexus und begleitest relevante Systemschnittstellen.
  • Du analysierst Leistungserfassung, Rückweisungen, Fehlerquoten und mögliche Erlösausfälle und leitest konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.
  • Du entwickelst Prozesse, Standards, Richtlinien und Qualitätsvorgaben weiter und unterstützt deren einheitliche Umsetzung an den Standorten.
  • Du erstellst und interpretierst KPIs, Statistiken und aussagekräftige Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für Leitung und Management.
  • Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und koordinierst Themen zwischen Patientenadministration, Finanzen, Kliniken, Praxismanagement, Controlling und ICT.
  • Du führst neue Mitarbeitende in die ambulanten Tarifstrukturen ein, erstellst Schulungsunterlagen und vermittelst Fachwissen adressatengerecht.

Job Anforderungen

  • Eine kaufmännische oder medizinische Grundausbildung; eine höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, in Betriebswirtschaft oder als Sachbearbeiterin Gesundheitswesen ist von Vorteil.
  • Erfahrung in ambulantem Tarifwesen, Leistungserfassung, Patientenadministration, Leistungsabrechnung, Ertragsmanagement oder Krankenversicherung.
  • Gute Kenntnisse der Schweizer Tarifwelt und Erfahrung mit TARDOC
  • Vertiefte Kenntnisse in der Tarifwelt von Ophthalmologie und Dermatologie erwünscht
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Erfahrung in Prozess- oder Projektarbeit und Freude daran, Verbesserungspotenziale pragmatisch in die Umsetzung zu bringen.
  • Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln; Kenntnisse in Nexus, Business Central oder vergleichbaren ERP- und Klinikinformationssystemen sind ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation mit medizinischen und nichtmedizinischen Fachpersonen.
  • Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Veränderungsbereitschaft und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit.

Job Vorteile

  • Eine abwechslungsreiche Fachfunktion mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Die Möglichkeit, die ambulante Tarif- und Prozesslandschaft der Pallas Kliniken aktiv weiterzuentwickeln.
  • Ein engagiertes, kollegiales Team und eine offene, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und einen zentralen Arbeitsplatz in Olten - nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt.
  • 25 Ferientage pro Jahr
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Privat-Unfallversicherung (weltweit)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% auf unsere Selbstzahlerleistungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Fachspezialist/-in ambulante Tarif 40-100%

Métier associé à cette offre

Vendeur ambulant/vendeuse ambulante Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs ambulants vendent des biens et des services à des endroits déterminés sur des chaussées, dans des rues ou sur les marchés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la relation client Négociation et conclusion de ventes Maîtrise des logiciels de point de vente (POS) Autonomie et prise d’initiative
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — vendeur ambulant/vendeuse ambulante

Gestion de la relation client · Négociation et conclusion de ventes · Maîtrise des logiciels de point de vente (POS) · Autonomie et prise d’initiative · Conformité aux normes de sécurité et sanitaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Connaissance approfondie du merchandising, gestion de stock, techniques de vente et connaissance des normes sanitaires suisses. Une formation en commerce ou en vente, ou un CFC de commerce spécialisé est idéal. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via le service de reconnaissance des qualifications cantonales (ex. SGBRB dans les cantons suisses), Programme d’équivalence CFC/Eurocit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…