Lehrer/-in Deutsch und Geschichte, 85%
Kanton SolothurnMit Engagement bewegen.
– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das
Berufsbildungszentrum Olten
ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für die
Kaufmännische Berufsfachschule Olten (KBS Olten)
suchen wir per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.7.2026 eine/-n
Lehrer/-in für die Fachbereiche Deutsch und Geschichte, 85%.
Ihre Verantwortung
•
Sie erteilen Unterricht in den Fachbereichen Deutsch und Geschichte in allen drei Abteilungen (BM, KV und Detailhandel) sowohl im Fachunterricht als auch in den Handlungskompetenzen der Grundbildung.
•
Der Unterrichtsumfang beträgt 22 Lektionen (18 L Deutsch, 4 L Geschichte).
•
Sie unterrichten methodisch-didaktisch versiert mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und wollen die digitale Transformation des Unterrichts aktiv voranbringen.
Ihr Profil
•
Sie verfügen über einen Studienabschluss (Master) in Deutsch und Geschichte sowie eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (inkl. Berufspädagogik) oder sind auf dem Weg dazu, die Abschlüsse zu erlangen. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Unterricht mit.
•
Eigeninitiative, Freude im Umgang mit Lernenden, Teamfähigkeit und Ihre Offenheit für Neues zeichnen Sie aus.
•
Sie interessieren sich für die Entwicklung in der Berufswelt, sind offen für Handlungskompetenzorientierung und Interdisziplinarität.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
•
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
•
Teilzeitarbeit, auch im Kader
•
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
•
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
•
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
•
Treueprämien
Familie & Beruf
•
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
•
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
•
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
•
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
•
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
•
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
•
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
•
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
•
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
•
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
•
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen
Christoph Henzmann
Rektor KBS
062 311 82 05
Überzeugt
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
