Leiter/in Pharmacy & Qualitätsmanagement (m/w/d) 80-100%, FresuCare AG

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Olten Il y a 7 jours CDI Informatique & IT 0612607703 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unsere Auftraggeberin, die FresuCare AG, suchen wir per November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, qualitäts- und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

 

Leiter/in Pharmacy & Qualitätsmanagement (m/w/d) 80-100%

Arbeitsort Dagmersellen LU

 

Das Unternehmen

Die FresuCare AG ist eine Tochtergesellschaft der Fresenius Kabi (Schweiz) AG und ein spezialisierter Homecare-Provider im Bereich der klinischen Ernährung. Unter dem Leitgedanken «caring at home» begleitet das Unternehmen Patientinnen und Patienten ganzheitlich beim Übergang vom Spital nach Hause – mit dem Ziel, ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Die Apotheke in Dagmersellen ist auf den Versandhandel und die Versorgung von Patientinnen und Patienten zu Hause ausgerichtet.

 

Die Aufgabe

In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Apotheke und stellen gemeinsam mit dem Team eine sichere, qualitativ hochstehende Patientenversorgung sicher. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

Sicherstellung der fachgerechten Abläufe in der öffentlichen Apotheke in Dagmersellen

Kontrolle und Freigabe von Arzneimitteln und klinischer Ernährung für die direkte Auslieferung an Patientinnen und Patienten

Beratung von Patientinnen und Patienten

Fachliche Unterstützung des Aussendienstes und des Customer Service bei pharmazeutischen Fragestellungen

Enge Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs & Quality Management der Fresenius Kabi (Schweiz) AG

Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie Unterstützung bei der Pharmako- und Materiovigilanz

 

Ihr Profil

Sie sind eidgenössisch diplomierte/r Apotheker/in und verfügen über eine Berufsausübungsbewilligung (BAB), idealerweise für den Kanton Luzern. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Apotheke bringen Sie mit; Kenntnisse aus der pharmazeutischen Industrie, dem Grosshandel oder dem GDP-Umfeld sind ein zusätzliches Plus.

Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch; weitere Landessprachen sind von Vorteil. Der versierte Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Apothekenmanagement- oder Apothekersoftware runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige und exakte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit und Flexibilität. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team sind für Sie selbstverständlich.

 

Ihr Wunsch

nach einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabe im Homecare-Bereich mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten wird hier erfüllt. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur. Geregelte Arbeitszeiten ohne klassischen Wochenend- oder Schichtdienst, sechs Wochen Ferien ab dem 40. Lebensjahr, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld mit lokaler Prägung ergänzen das attraktive Angebot.

 

Ihre Kontaktaufnahme

mit uns bringt Sie weiter. Andrea Meyer-Stroink steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Telefon: 061 260 77 03 oder www.moveandwin.ch

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications
Leiter/in Pharmacy & Qualitätsmanagement (m/w/d) 80-100%, FresuCare AG
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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