Marketing Manager 80-100% w/m

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Olten Il y a 25 jours CDI Informatique & IT
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Responsable Marketing 80-100% (f/h)

CMC signifie, entre autres, « Search & Selection » professionnel. Notre mission est de mettre les clients en contact avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les plus appropriés pour des postes à tous les niveaux. Pour renforcer l'équipe de notre client, nous recherchons un responsable marketing engagé et créatif (80-100 %) qui développera davantage notre marque et fera passer notre stratégie marketing au niveau supérieur. Vos tâches

Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir la notoriété de la marque et la fidélisation de la clientèle

Planification, mise en œuvre et analyse des campagnes marketing (en ligne et hors ligne)

Créer et maintenir du contenu pour notre site Web, nos canaux de médias sociaux et autres plateformes de communication

Analyses du marché et de la concurrence pour identifier les nouvelles tendances et opportunités

Collaboration avec des partenaires internes et externes pour mettre en œuvre avec succès les projets

Suivi et optimisation du budget marketing

Planification et mise en œuvre de salons, d'événements et d'apparitions de sponsoring

Contrôle et coordination des parties prenantes internes, des agences externes, des partenaires et des prestataires

Participation à des projets et initiatives transverses

Accompagnement et accompagnement professionnel des apprenants

Votre profil

Études complétées en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle en marketing, idéalement dans un poste similaire (la connaissance du commerce de détail est un atout)

Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marketing

Connaissance approfondie des outils et plateformes de marketing numérique

Créativité, initiative et manière de travailler structurée

Très bonne connaissance de l'allemand comme langue maternelle, bonne connaissance du français souhaitée

Ce que nous proposons

Un métier passionnant et varié dans un environnement dynamique

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler partiellement à domicile

Conditions de travail attractives et possibilités de formation continue

Une équipe motivée et collégiale

Comment postuler

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Veuillez l'envoyer par email à l'adresse ci-dessous. Notre directeur principal de succursale, M. Marcel Ferk, se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions à tout moment.

Marketing Manager 80-100% w/m

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…