Private Banker*in (a)

Aargauische Kantonalbank
Olten Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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A steht nicht nur für AKB, sondern für alle, die bei der attraktivsten Arbeitgeberin im Kanton Aargau in einem aufgeschlossenen und diversen Arbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit. 

Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an. 

Das erwartet dich

  • Es breitet dir Freude, zu beraten und ein Kundenportefeuille von vermögenden Privatkundinnen und Privatkunden weiterzuentwickeln.
  • Du begeisterst deine Kundinnen und Kunden mit deiner umfassenden Beratungskompetenz und baust dank deiner Empathie eine nachhaltige, partnerschaftliche Beziehung auf.
  • Es gelingt dir, das Marktgebiet gezielt zu bearbeiten sowie Neukundinnen und Neukunden für die AKB zu gewinnen.
  • Du berätst deine Kundinnen und Kunden primär in Anlagethemen (Vermögensverwaltung, individuelle Anlageberatung) sowie bei Finanzierungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Vorsorgethemen.
  • Zusammen mit Fachstellen zeigst du deinen Kundinnen und Kunden mittels Finanz-, Vorsorge- und Nachlassplanung langfristige Perspektiven auf.
  • Du übernimmst Repräsentationsaufgaben im Marktgebiet und vertrittst die AKB bei Kundenveranstaltungen.
  • Ein Team, das dich aktiv unterstützt und du trägst mit deiner positiven Energie ebenso zu einer guten Teamstimmung und -leistung bei.

Das bringst du mit

  • Deine Berufslaufbahn im Banking hast du mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. FH / HF) angereichert.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Segment Private Banking.
  • Deine Akquisitionsstärke sowie dein verkäuferisches Talent weisst du in der Beratung gewinnbringend einzusetzen.
  • Der Umgang mit digitalen Beratungsmitteln bereitet dir Freude.
  • Die Zusammenarbeit im Team ist dir ebenso wichtig wie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
  • Ein erfolgreicher Tag bedeutet für dich, wenn du einen regen persönlichen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden pflegst und diese bedürfnisgerecht berätst.
  • Idealerweise bist du in der Region Olten/Gösgen/Gäu bereits gut verankert und hast dir ein bestehendes Netzwerk aufgebaut.
  • Für diese Position werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern berücksichtigt.

Private Banker*in (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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