Sachbearbeiter Personal w / m / d (Pensum 60 - 80%)

eqe AG
Olten Il y a 5 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
AL
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Die eqe AG ist ein innovatives Schweizer KMU, spezialisiert auf hochwertige Lösungen in der Energie- und Anlagentechnik. Unser Portfolio umfasst den gesamten Zyklus der Projektabwicklung; von der Planung zur Fertigung über die Errichtung und Instandhaltung bis hin zum Rückbau von nuklearen und industriellen Anlagen. Wir unterstützen unsere namhaften Kunden seit 2012 in jeder Projektphase qualitäts- und termingerecht. Bei uns erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, interessante Projekte und die Chance, Teil eines engagierten und professionellen Teams mit viel Expertise zu werden.



Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n:

Sachbearbeiter Personal w / m (Pensum 60 - 80%)

 

Deine Rolle

In dieser Rolle bist du zentral für die reibungslose Organisation und Verwaltung des Personals verantwortlich – sowohl für Festanstellungen als auch im Personalverleih. Du sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten, administrative Abläufe effizient durchgeführt und Mitarbeitende optimal betreut werden. Deine Arbeit bildet die Grundlage für transparente und strukturierte Personalprozesse. Damit trägst du aktiv zur Zufriedenheit der Angestellten und zur rechtlichen sowie organisatorischen Sicherheit des Unternehmens bei. Mit deinem Gespür für Kommunikation, Organisation und Genauigkeit bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, Kunden und Behörden.

Deine Verantwortung

  • Unterstützung des gesamten administrativen Mitarbeiter-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Formalitäten und Dokumentation
  • Erstellung und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System und der Personalakten
  • Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen koordinieren und beantragen
  • Überwachung sowie Prüfung von Arbeitszeiten, Abrechnungen, Fristenkontrollen und Bewilligungen
  • Anlaufstelle für Auskünfte, Beratung und Betreuung von Temporärmitarbeitenden
  • Organisation und Koordination von Unterkünften für Temporärmitarbeitende
  • Unterstützung bei der Büroorganisation, -verwaltung und der Abteilung Administration

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen / HR- Fachmann/-frau)
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise auch im Personalverleih
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bewilligungswesen für ausländische Mitar- beitende
  • Erfahrung in der Vertragsbearbeitung, Lohnverarbeitung und Erstellung von Abrechnungen von Vorteil
  • Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und Zvoove-Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit Eigeninitiative
  • Dienstleistungsorientierte, belastbare und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus

Was wir Dir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Ein aufgestelltes und dynamisches Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
  • Hervorragende Erreichbarkeit: Unser Hauptsitz liegt direkt am Bahnhof Olten

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Über Einzelheiten zu deiner zukünftigen Herausforderung gibt dir Herr Alexander Menges gerne vertieft Auskunft.

 

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass eqe AG grundsätzlich keine Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen oder -agenturen entgegengenommen werden.

 

Sachbearbeiter Personal w / m / d (Pensum 60 - 80%)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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