VORARBEITER*IN / POLIER*IN

Marti AG Solothurn
Olten Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die STA Strassen- und Tiefbau AG ist eine Tochterfirma der Marti Gruppe Solothurn und ist eine der bedeutendsten Bauunternehmungen in der Region Olten und Umgebung. Unser STA-Werkhof befindet sich in Däniken SO.

Verstärken Sie unser STA-rkes Team nach Vereinbarung.

VORARBEITER*IN / POLIER*IN

IHRE BAUSTELLEN
  • Selbständige Führung und aktive Mitarbeit auf den zu-gewiesenen Baustellen
  • Führung der zugeteilten Mitarbeitenden
  • Wirtschaftlicher Einsatz von Inventar und Betriebsmit-teln
  • Rapportwesen
  • Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
IHR FUNDAMENT
  • Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Vorarbeiter*in oder Polier*in Strassenbau
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führungs- und organisationsstarke Persönlichkeit
  • Unternehmerische Denkhaltung
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ev. SORBA)
  • Führerausweis Kat. B
UNSER ANGEBOT
  • Anspruchsvolle Aufträge
  • Attraktive Entlöhnung
  • Firmeneigene Pensionskasse
  • Förderung von internen und externen Weiterbildungen
  • Kameradschaftliches und aufgestelltes Team
  • Vergünstigung auf Handy-Abo, Krankenkasse und Rabatt auf diverse Markenartikel
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Michael Schüpbach, Tel. Nr. +41 62 205 19 80, gerne zur Verfügung.

STA Strassen- und Tiefbau AG
Belchenstrasse 3 | 4600 Olten

VORARBEITER*IN / POLIER*IN

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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